시스템 관리자 커버 레터를 어떻게 작성합니까?

systal 좋은 시스템 관리자 커버 레터는 인터뷰를 요청 해야하는 사람에 대한 결정을 내리는 인사 직원에게 호소하기에 충분한 정보를 제공해야합니다.이 서한은 신청자를 소개하고 자격에 대한 정보를 제공하며 작가가 고용주와 어떻게 잘 맞는지 시연하는 첫 번째 인상을 만듭니다.직업 응용 프로그램과 관련하여 커버 레터를 준비하는 컴퓨터 과학 전문가는 친구 나 동료에게 그들을 살펴 보라고하는 것을 고려할 수 있습니다.두 번째 사람은 식별되지 않은 기본 오류를 발견 할 수 있으며 유용한 피드백을 제공 할 수 있습니다.구인 목록은 누가 채용을 처리하는지를 나타낼 수 있으며, 그렇지 않은 경우 신청자는 회사에 정보를 요청할 수 있습니다.수신자의 이름을 올바르게 철자하고 올바른 제목을 사용하는 것이 중요합니다.신청자가 이력서를 요청한 인적 자원 담당자를 참조하거나 만나면이 정보를 언급하기에 좋은 장소입니다.시스템 관리자 커버 레터의 첫 번째 단락에서 회사에 대한 친숙성을 보여주는 것은 권장되며, 신청자는 회사가 무엇을하는지 알고 있으며 그곳에 신청해야 할 특정 이유가 있음을 나타냅니다.예를 들어, 회사는 관심있는 연구 주제를 연구하고 있거나 신청자가 회사의 사명 선언문을 좋아할 수도 있습니다.목록이 길면 세 번째 단락으로 늘어날 수 있습니다.공식 교육 및 인증은이 섹션에서 신청자가 정기적으로 알고 있고 협력하는 시스템 및 프로그래밍 언어와 함께 논의해야합니다.복잡한 문제 해결 또는 회사가 특정 문제를 해결하도록 돕는 것과 같은 특정 성과도 주목할 수 있습니다.컴퓨터 과학자들은 독특하거나 유용 할 수있는 회사에 가져올 수있는 것에 대해 이야기해야합니다.여기에는 특별한 전문적인 자격, 경험 또는 윤리가 포함될 수 있습니다.예를 들어, 환경 조직의 신청자는 이전 환경 그룹과의 협력이 그러한 기업이 필요한 정보 기술 솔루션의 종류에 대한 통찰력을 제공했다고 언급 할 수 있습니다.전체 연락처 정보와 함께 응용 프로그램을 고려해준 독자에게 감사의 말을 전합니다.이력서 또는 추천서와 같은 첨부 파일은 페이지 하단에 표시 될 수 있습니다.