일반적인 은행 인터뷰 질문은 무엇입니까?

은행 직책에 대한 면접에서 면접관은 신청자가 왜 특정 직무를 원하는지에 대한 일반 은행 인터뷰 질문으로 시작하고 해당 은행 분야의 이용 약관 및 지식과 관련된보다 구체적인 질문으로 발전합니다.투자 은행가는 주식 시장에 대한 은행 인터뷰 질문에 답변하고 자본 비용과 같은 중요한 용어가 무엇을 의미하는지 설명 할 것입니다.텔러와 같은보다 일반적인 은행 직책은 후보자가 왜 가장 자격을 갖춘지에 대한보다 일반적인 질문에 중점을 둘 것입니다.수학 질문과 문제 해결은 후보자가 그 역할에 필요한 수학 및 금융 기술을 알 수 있도록 할 수 있습니다.실습 은행 인터뷰 질문 목록을 준비하고 거울 앞에서 답변을 연습하는 것은 잠재적 인 직원이 은행 인터뷰에서 스트레스와 걱정을 할 수있는 가장 좋은 방법입니다.

대부분의 인터뷰는 일반적인 질문으로 시작하며 은행 인터뷰도 다르지 않습니다.직책에 관계없이, 면접관은 후보자가 왜 그 직무를 신청하기로 선택했는지, 왜 은행이 다른 모든 사람들보다 후보자를 선택 해야하는지, 후보자가 5 년에서 10 년 동안 자신을 볼 수있는 곳을 알고 싶어 할 것입니다.은행과 같은 역할에서 고용주는 앞으로 몇 년 동안 열심히 일하고 고집 할 견고하고 신뢰할 수있는 직원을 원합니다.후보자가 1 년 또는 2 년 후에 직장에 특히 관심이 없다면, 고용주는 그녀를 고용하고 싶지 않을 것입니다.이러한 은행 인터뷰 질문을 준비하기 위해 응시자는 해당 분야와 관련된 주요 용어를 신청하고 검토하는 현장의 최신 뉴스를 검토해야합니다.주식 시장의 현재 상태와 현재 고객이 투자 할 것을 권장하는 주식 유형을 아는 것은 항상 특정 금융 및 투자 직책 인터뷰에 대한 핵심 지식입니다.모든 은행 일자리가 주식 및 투자 결정을 다루는 것은 아닙니다.이러한 직책은 은행이 어떻게 작동하는지, 수표를 읽고 현금화하고, 변화하고, 컴퓨터와의 협력과 같은 일반적인 책임에 초점을 맞출 수 있습니다.너무 많은 정보를 제공하지 않고 정직하는 것이 가장 좋습니다.많은 결함을 인정하는 것은 나빠 보일 것이지만, 후보자가 과거에 그녀가 어려움을 겪고있는 특정 영역을 인정하고 그녀가 그 기술을 향상시키는 방법에 대해 자세히 설명하면 면접관에게 깊은 인상을 줄 것입니다.후보자가 자신에게 호의적으로 포인트를 얻으려면, 그녀는 유행어를 버리는 대신 이전 직장 경험의 실제 사례를 제공해야합니다.그녀가 좋은 사람들의 기술을 가지고 있다고 말하면 면접관은 지나치게 깊은 인상을받지 않을 것이지만, 과거 직업에서 복잡한 고객 관계 문제를 해결 한 방법에 대해 자세히 설명하면 면접관에게 그녀는 자신을 웅변 적으로 표현하는 신뢰할 수있는 후보자임을 보여줄 것입니다.