일반적인 CCNA 인터뷰 질문은 무엇입니까?

CCNA (Cisco Certified Network Associate)는 인터뷰 중에 직무 수행 능력을 평가하기 위해 다양한 질문을받습니다.대부분의 질문은 특히 Cisco Networks 및 인터뷰 대상자가 해당 시스템에 대한 이해를 다루고 있습니다.다른 CCNA 인터뷰 질문은 Cisco 시스템 내에서 후보자 문제 해결 능력을 테스트합니다.인터뷰 질문은 또한 개인의 작업 스타일과 팀의 일원이 될 수있는 능력을 중심으로 진행됩니다.CCNA 작업은 Cisco Computer Network와 독점적으로 작업하는 것으로 구성됩니다.CCNA 작업은 일반적으로 엔트리 레벨보다 1 ~ 2 단계이며 이와 관련된 많은 책임이 있습니다.대부분의 응시자는 인터뷰를하기 위해 시스템이나 유사한 네트워크에 대한 사전 경험을 증명해야합니다.CCNA 인터뷰 질문은이 직업에 대한 전체 이해에 걸쳐 있습니다.CCNA 인터뷰 질문의 가장 일반적인 유형의 CCNA 인터뷰 질문은 Cisco Network 자체에 대한 후보자를 테스트합니다. 이것이 일상적인 책임의 주요 초점이기 때문입니다.인터뷰 중에 자주 묻는 질문에는 IPX 트래픽을 추적하는 데 사용되는 방법에 대한 문의가 포함됩니다.또 다른 인기있는 일련의 질문에는 특정 오류 메시지를 해독하고 의미하는 바를 발견하는 것이 포함됩니다.다른 질문에는 SNAP 캡슐화를 가능하게하는 방법과 이것이 어떤 목적으로 수행되는지가 포함될 수 있습니다.Cisco 네트워크는 이러한 복잡한 시스템이기 때문에 운영 및 수리에 관한 질문은 프로세스의 어느 부분에서나 발생할 수 있으며 인터뷰 전에 확고한 이해가 있어야합니다.

특정 문제 해결 상황은 CCNA 인터뷰 질문의 일반적인 구성 요소입니다.인터뷰 중에 비 통신 라우터를 극복하는 방법에 대한 질문은 인터뷰 중에 자주 나타납니다.또 다른 일반적인 질문에는 예방 조치를위한 다양한 오류 감지 방법이 포함될 수 있습니다.이러한 질문은 일반적으로 면접관 지식의 두 가지 측면을 테스트하여 압력에 따른 기술 기술과 문제 해결 능력을 더 잘 이해합니다.후보자 지식 기반이 설립되면 CCNA 인터뷰 질문이 인터뷰 대상자의 성격을 탐구하는 것이 일반적입니다.이러한 질문은 개인이 특정 작업 환경의 역학에 적합한 지 발견하는 것을 목표로합니다.커뮤니케이션 질문 개인이 동료의 업무 문제와 문제를 해결하는 방법을 조사하는 것은 일반적인 관행이며, 면접관은 종종 사례가 필요합니다.과거에 어떤 유형의 관리 스타일이 가장 잘 작동했는지, 후보자의 성공을 돕기 위해 어떤 경영이 해야하는지 묻는 것도 개인의 업무 습관, 커뮤니케이션 스타일 및 특정 환경에서 전반적인 적합성에 대해 더 많이 발견하는 일반적인 방법입니다.