일반적인 마케팅 인터뷰 질문은 무엇입니까?

마케팅은 서비스 및 상품에 대한 소비자의 관심을 목표로하는 까다 롭고 종종 복잡한 경력 분야입니다.따라서 마케팅 인터뷰 질문은 성공적인 마케팅 경력을 위해 다양한 구성 요소를 다루기위한 다양한 주제를 다룹니다.면접관은 일반적인 배경, 특정 회사에 대한 친숙 함 및 마케팅 직업 전체, 기술 및 역량 및 문제 해결의 4 가지 기본 유형의 질문으로 예비 마케팅 직원을 테스트합니다. 거의 모든 유형의 면접에서 묻는 필수 질문“자신에 대해 말해주십시오”,“이력서를 걸어 가십시오”,“당신의 강점과 약점에 대해 말 해주세요”,“5 년 후에 어디에서 볼 수 있습니까?”아마도 그러한 질문에 대답 할 때 기억해야 할 가장 중요한 팁은 아마도 답변을 짧고 문제의 위치와 비교하여 유지하는 것입니다.예를 들어, '자신에 대해 말해주십시오'라는 질문을 받으면 인터뷰 대상자는 명확한 경력 경로를 보여주고 고용주의 mdash에 중점을 둔 전문 정보 만 포함해야합니다.직원의 mdash가 아닙니다.필요합니다.면접을위한 기본 팁도 적용됩니다 : 커뮤니케이션의 선명도, 확고한 악수, 눈 접촉 유지, 좋은 자세, 전문 복장 및 좋은 첫인상을 전달할 기타 측면.마케팅의 기본.면접관은 다음과 비슷한 마케팅 면접 질문을 할 수 있습니다.“소비자 행동에 영향을 미치려고 할 때 가장 중요한 요소는 무엇입니까?”,“목표 시장을 어떻게 조사합니까?”또는“제품을 어떻게 정의 할 것인가?”아니면 서비스?”모든 직업에서 개별 회사는 고용주가 이행 해야하는 고유 한 요구 사항을 가지고 있습니다.한 회사는 직원에게 일반적인 잭을 찾는 소규모 스타트 업일 수 있으며, 다른 회사는 해외 경쟁을 전문으로하는 사람이 필요한 대형 대기업입니다.회사의 요구가 무엇이든, 인터뷰 대상자는“우리 회사에 어떤 가치를 가져올 것인가?”와 같은 인터뷰 인터뷰 질문에 대비해야합니다.또는 "회사 나 최근 캠페인과 어떤 변화 또는 적응을 권장하는지 알려주세요."상세한 연구는 그러한 질문에 답하는 데 많은 도움이 될 것입니다.∎ 기술과 전문 지식은 분야의 치열한 경쟁력으로 인해 광고 및 마케팅에서 특히 중요합니다.경쟁 업체와 소비자를 모두 이해하는 마케팅 작업의 중요한 심리적 구성 요소이므로 마케팅 동향과 경쟁 업체의 장점/ 약점을 해결하는 질문에 대비해야합니다.그리고“경쟁 업체의 제품 출시의 긍정적이고 부정적인 측면을 설명하십시오”가 그러한 예입니다.마케팅 전문가는 또한 통계 개념 및 연구 방법론, 컴퓨터 기술 및 홍보와 같은 일상적인 활동에서 다양한 방법과 도구를 사용합니다.따라서 마케팅 인터뷰 "최근에 제공 한 마케팅 프로젝트의 다양한 측면에 대해 알려주세요"와“귀하의 방법에 대한 예를 들어주십시오 : 통합 전통 및 새로운 미디어 마케팅/마케팅 연구 도구/마감일에 프로젝트를 전달하고 프로젝트를 전달했습니다.예산에 따라 어려운 좌절/팀 충돌 해결에 도움이되었습니다.”는 흔합니다.

창의성은 광고 및 마케팅 세계에서 또 다른 예고 된 구성 요소입니다. 특히 원하는 직업에 제품 설계 및 개발이 포함 된 경우.“신제품을위한 마케팅 계획을 고안하십시오”,“당신은 제품 x, 이제 나에게 판매하십시오.?”상자 밖에서 그리고 그 자리에서 생각할 수있는 사람의 능력을 다룰 수 있습니다.창의성과 복잡한 사고의 ET는 면접관의 문제 해결 질문으로 테스트에 가장 효율적으로 진행할 수 있습니다.지식과 기술이 가장 중요하지만 고용주에게 진정한 가치는 적용에 있습니다.가상의 질문은 직원의 역량을 보여주고 일상 활동에 직면 할 수있는 상황에 처하게하여 조직에 적합합니다.이러한 테스트 질문의 몇 가지 예로는 "향후 5 개월 동안 이익 마진을 10 % 늘릴 수있는 방법을 알려주십시오"또는 "제품을 판매하기 위해 500 달러 (USD) 만 있으면 어떻게 하시겠습니까?"이러한 유형의 질문은 개인이 들어가는 전문 분야의 유형에 따라 다릅니다. 높은 수준의 관리인지 또는 연구 개발과 같은 전통적인 위치인지 여부에 관계없이.