일반적인 소프트웨어 테스트 인터뷰 질문은 무엇입니까?

Software 소프트웨어 테스터로 일자리를 신청하는지 여부를 묻는 가장 일반적인 소프트웨어 테스트 인터뷰 인터뷰 질문은 이전 작업 경험과 소프트웨어 테스트에 대한 일반적인 질문에 관한 질문입니다.최근에 일자리에서 떠나거나 해고 된 경우, 왜 당신이 떠나거나 해고되었는지에 대한 질문을 받아야합니다.특정 회사에서 일하는 것을 어떻게 즐겼는 지, 특정 소프트웨어를 테스트하는 동안 경험이 어떤지에 대한 질문을받을 수도 있습니다.면접관은 일반적으로 소프트웨어 테스트 절차에 대한 질문을하고, 지식이 풍부하고 지식을 보여줄 수 있도록 소프트웨어 테스트 인터뷰 질문은 일반적으로 소프트웨어 개발자 또는 테스트 회사에서 일하는 직책에 대한 신청자의 면접관이 요청합니다..이러한 유형의 직책에 관심이 있다면 소프트웨어 개발 및 테스트에 대한 교육적이고 전문적인 배경이 필요할 것입니다.이는 많은 소프트웨어 테스트 인터뷰 질문이 소프트웨어 개발 절차와 사전 업무 경험에 관한 것이기 때문에 특히 중요합니다.일반적으로 질문에 관계없이 일반적으로 귀하의 속임수로 인해 직무를 잃지 않도록 정직하게 대답해야합니다.이들은 면접관이 회사에 적합 할 수 있도록 사용합니다.일반적으로 이전에 근무한 장소에 대한 질문을 받고 특히 그러한 장소를 떠난 이유에 대해 구체적으로 물었습니다.예를 들어, 해고 된 경우, 해고 된 이유에 대한 측면을 제시 할 수있는 기회가 주어질 수 있으며, 고용 시간의 긴 랩을 설명해야 할 수도 있습니다.또한 다른 사람들과 얼마나 잘 협력 할 수 있는지에 대한 질문을 기대해야합니다.특정 단계에서 소프트웨어를 테스트 할 수있는 방법 또는 테스트 중에 찾은 문제를 올바르게 문서화하는 방법에 대한 가상의 질문을해야합니다.질문은 또한 "수락 테스트"가 무엇인지 또는 "재시험"과 "회귀 테스트"의 차이점을 설명하도록 요청하는 등 소프트웨어 테스트와 관련된 다양한 용어 및 특정 절차에 중점을 둘 수 있습니다.문서 테스트의 예를보고 샘플에 대한 질문에 답하거나 샘플의 문제를 식별하도록 요청받을 수도 있습니다.