금융 구직 기관이란 무엇입니까?

재무 구직 기관은 사람들이 금융 서비스 산업에서 일자리를 찾는 데 도움이되는 채용 회사입니다. 은행, 투자 회사 및 회계 회사는 종종 회사의 직책을 채워야 할 때마다 재무 직종에 연락합니다. 개인은 대행사에 등록 할 수 있으며 특정 기술에 적합한 직업 기회가 제공 될 때 대행사 담당자가 연락합니다.

재무 직무 대행사에서 근로자를 모집하는 회사는 회사에 찾기 수수료를 지불합니다. 대행사는 또한 금융 서비스 산업에서 일한 경험이있는 임시 근로자를 고용주에게 제공합니다. 고용주는 임시 직원의 급여를 기관에 직접 지불하고 기관은 임금의 일정 비율을 수수료로 보류 한 다음 나머지를 직원에게 전달합니다. 임시 근로자는 자신이 일하기 위해 계약을 맺은 금융 회사보다는 기관에서 기술적으로 고용됩니다.은행 및 기타 금융 회사의 수준의 위치. 은행의 텔러 직책은 종종 이직률이 매우 높으며 결과적으로 일부 은행은 정기적으로 구직 기관에 연락하여 잠재 후보와의 인터뷰를 마련합니다. 에이전트는 일반적으로 현금 처리 경험과 고객 서비스 기술을 가진 사람들을 은행에서 면접에 보냅니다. 인터뷰를 예약하기 전에, 에이전트는 일반적으로 인터뷰에서 기대할 사항에 대한 간단한 후보자이며 일부는 신청자를 준비하기위한 모의 인터뷰를 수행합니다.

주요 투자 은행은 일반적으로 재무 구직 기관과 협력하여 회사에서 선임 역할을위한 자격을 갖춘 후보자를 찾습니다. 투자 자금과 복잡한 유가 증권을 감독하는 사람들은 광범위한 산업 경험과 강력한 학업 자격 증명을 가져야합니다. 자격을 갖춘 지원자는 일부 회사의 다른 직책보다 이러한 고도로 전문화 된 일자리에 대해 덜 많습니다. 금융 직업 aGencies는 자격을 갖춘 신청자를 헤어지는 데 도움이됩니다. 헤드 헌팅은 다른 회사의 고위 직원에 대한 광범위한 연구를 수행하고 자격을 갖춘 개인과 접촉하여 현재 고용주를 떠나는 데 관심이 있는지 확인하는 것이 포함됩니다.

금융 서비스 산업에서 일하는 사람들은 보험이나 유가 증권을 판매하기 위해 라이센스를 받아야합니다. 이러한 라이센스를 얻기 전에 개인은 광범위한 교실 기반 교육을 받고 라이센스 시험을 통과해야합니다. 이 교육을 받기 위해 직원에게 돈을 지불 해야하는 비용을 피하기 위해, 많은 금융 회사는 대신 재무 구직 기관에 의존하여 이미 작업을 수행하는 데 필요한 라이센스를 얻은 잠재적 인 직원을 찾습니다. 일부 대행사는 회사가 채용되지 않을 때 면허가있는 직원을 사전에 검색하여 일자리를 사용할 수있을 때마다 직원이 고용주와 신속하게 일치 할 수 있도록합니다.