인사 모집자는 무엇입니까?

personnel 채용 담당자는 구직을 채우기 위해 후보자를 찾는 전문가입니다.인사 모집자는 일반적으로 직원을 적극적으로 모집하려는 대기업의 인사 부서에서 일하며, 회사의 성공을 도울 자격을 갖춘 유명한 사람들로 가득 찬 인력을 개발할 책임이 있습니다.인사 모집자는 종종 일하는 동안 여행을하고 많은 사람들을 만나면서 매우 흥미로운 일자리를 가지고 있습니다.그리고 그 직책을 채우는 사람들로부터 기대되는 자격.인사 채용 담당자는 또한 다양한 부서 직원을 가진 사람들에게 익숙해 져서 구직이 발생할 때 보완 될 직원을 찾을 수 있습니다.또한 현재 고용 법과 그들이 일하는 회사의 내부 정책에 대해 매우 잘 알고 있습니다.많은 인사 채용 담당자는 대학 캠퍼스에서 많은 시간을 보내고, 잠재적 인 구직자를 만나고, 참고 문헌 역할을 할 수있는 대학 교수와 네트워킹하고, 회사에 자산이 될 수있는 유망한 대학생을 찾고 있습니다.인사 채용 담당자는 또한 직업 박람회 및 유사한 행사에 참석하여 일하는 회사에 대한 정보를 제공하고 잠재적으로 좋은 직원이 될 사람들을 찾기 위해 일자리를 찾는다.그들은 경험이 풍부한 직원을 취득 할 수있는 상황을 활용할 수 있습니다.예를 들어, 법률 회사의 인사 채용 담당자는 더 많은 혜택, 더 높은 보상 또는 단순히 어려움을 겪는 회사를 떠날 수있는 기회를 통해 다른 회사의 변호사를 밀렵 할 수 있습니다.인사 모집자는 비어 가기 전에 직책에 대한 구직자를 갖도록 미리 계획을 세우려고 노력하여 완벽한 직원을 찾을 시간이 충분합니다.다양한 지원자와의 인터뷰 및 고용 관련 서신.인사 모집자는 인사 직원이 인터뷰 후보자를 선택하는 데 도움이되는 이력서 및 신청서를 검토하고 인터뷰를 위해 누가 다시 전화를받을 사람을 결정하고 결국 고용 될 사람을 결정하기 위해 피드백을 제공하기 위해 인터뷰에 참여할 수 있습니다.회사.