일부 유형의 평가 테스트는 무엇입니까?

평가 테스트는 개인의 기술, 적성 및 일반 능력을 결정하는 데 도움이되는 간단하고 실용적인 테스트 또는 평가입니다.초등학교 테스트에서부터 직무 배치 및 정부 혜택과 관련된 평가에 이르기까지 평가 테스트가 활용되는 여러 가지 환경이 있습니다.다음은 개인이 평생 동안 발생할 가능성이있는 다양한 유형의 평가 테스트의 몇 가지 예입니다.짐 거의 모든 사람들이 수년에 걸쳐 몇 가지 학문 평가 테스트를 경험할 것입니다.과정은 종종 적성 검사로 시작하는 동안 어린이는 여전히 비교적 젊습니다.이 기본 평가는 아동이 강력한 능력을 보여주는 영역과 아동이 연령 및 학년의 평균 또는 평균 수준에서 수행하는 영역을 식별하는 데 도움이됩니다.많은 학교 관할 구역은 커리큘럼을 개선하고 학생들에게보다 포괄적 인 교육을 제공하기 위해 이러한 테스트 결과를 활용합니다.scholastic 학습 테스트는 고등 학습 상황으로 계속됩니다.대학은 학생이 주어진 학습 과정을 시작할 자격이되도록 입학 전에 취한 평가 테스트를 사용합니다.이 테스트는 일반적으로 고등학교를 졸업하지만 대학이나 대학교에 입학하기 전에 발생합니다.

노동력 입국 준비의 일환으로 많은 학생들은 경력 평가 테스트로 알려진 것을 겪습니다.이 유형의 테스트는 학생의 지식 기반, 재능, 성격 및 개인 선호도를 가능한 직업 옵션과 일치시키는 데 도움이됩니다.이러한 평가 테스트는 완벽하지는 않지만 종종 개인이 자신이 생각하지 않았던 경력 선택을 고려할 수 있습니다.

공식 교육이 완료되면 사람들은 고용 선별 검사를받을 가능성이 높습니다.이러한 유형의 평가 테스트의 실제 구성은 고용주와 산업마다 다릅니다.종종 고용 테스트는 신청자가 보유한 지식의 양을 평가할뿐만 아니라 신청자가 전시 할 수있는 유형의 사람들의 기술과 업무 습관을 평가하려고합니다.어떤 의미에서, 고용 선별 검사는 또한 신청자가 회사 내의 특정 위치에 적합한 지 여부를 결정하는 데 도움이 될 것이라는 점에서 배치 테스트 역할을합니다.모든 경력 과정에서 발전 기회가있을 것입니다.종종, 어떤 종류의 평가 테스트는 개인이 홍보를 확보하는 데 필요한 기술과 지식을 가지고 있는지 확인하기 위해 사용됩니다.이러한 테스트의 이점 중 하나는 직원이 결과를 사용하여 나중에 홍보를하기 위해 기술 세트와 지식 기반을 넓힐 필요가있는 영역을 식별 할 수 있다는 것입니다.평가 테스트는 수년에 걸쳐 개인이 직면 할 가능성이 높습니다.체력 테스트는 종종 스포츠 행사에서 경쟁하기 전에 필요합니다.평가는 일반적으로 시민이 정부 기관이 제공하는 일부 유형의 지원 프로그램에 입학 요구 사항을 충족 시키도록 수행됩니다.클럽과 유사한 조직은 일반적으로 지원자가 참여하기 전에 잠재적 인 회원을 평가합니다.설정에 관계없이 일부 유형의 평가 또는 선별 검사가 이루어질 가능성이 높습니다.