임시 대행사는 무엇입니까?

임시 대행사의 목적은 주요 직원이 사무실에서 나오는 동안 기업이 수행 할 수 있도록하는 것입니다. 이것은 특히 질병, 출산 휴가 또는 휴가시기에 편리합니다. 임시 고용 에서와 같이 temp 라는 단어는 임시 의 경우가 짧다. 온도를 고용함으로써 고용주는 직원의 연장 휴가의 경우 업무가 쌓이는 것에 대해 걱정할 필요가 없습니다. 임시는 또한 직원들의 여유를 픽업 할 것으로 예상되는 스트레스를 완화시킬 수 있습니다. 기업이 기존 직원에게는 너무 많은 특별한 업무를 수행하지만 추가 직원을 고용하지 않으면 임시 대행사로 전환 할 수 있습니다. Temps는 특정 비즈니스에서 하루 일할 수 있거나 몇 달 동안 같은 회사에서 일할 수 있습니다.

작동 방식은 다음과 같습니다. 비즈니스 관리자가 1 년 말의 제출 프로젝트를 처리 할 사람을 찾고 있다고 가정 해 봅시다.D 직원의 영구 회원에게 과장하지 마십시오. 관리자는 임시 대행사에게 전화하여 직책을 채울 사람을 찾을 수 있습니다.

그러나

관리자는 임시 직원에게 지불하지 않습니다. 기업은 임시 대행사를 지불하고 임시 대행사는 자신의 직원에게 지불합니다. 물론, 그들은 먼저 자신의 커미션을 꺼냅니다. 시간당 $ 25를 청구하는 임시 대행사는 임시 시간당 $ 15 ~ $ 20 만 지불하여 직원 당 시간당 $ 5 ~ $ 10의 이익을 남길 수 있습니다. 컴퓨터 프로그래밍 또는 회계와 같은 전문 서비스를 제공하는 임시 "시간당"수수료가 더 높을 수 있습니다.

임시 대행사는 요즘 더욱 전문화되고 있습니다. 그들은 비서 또는 사무 서비스 만 제공했지만 이제는 모든 기술 수준의 직원이 있습니다. 실제로 컴퓨터 또는 회계 직원을 전문으로하는 임시 대행사가 있습니다.

임시 대행사에서 일하는 사람들도 인용합니다특정 혜택. 많은 사람들이 매일 새로운 것을 가져 오기 때문에 온도 작업을 즐깁니다. 그들은 같은 오래된 회사를 매일 일하기보다는 매일 다른 비즈니스를 위해 일할 수 있습니다. 특정 사람이나 사업을 위해 일하는 것을 좋아하지 않는다면 이전을 요청할 수 있습니다. 많은 온도는 특히 좋은 일을한다면 영구 고용을 위해 고용됩니다.

온도의 단점은 이점과 안정성이 부족하다는 것입니다. 많은 사람들이 실업자이거나 경험을 얻기 때문에 온도 작업을 선택합니다. 임시 대행사에서 일하는 대부분의 사람들은 영구적 인 직업 선택으로 그렇게하지 않습니다. 임시 고용을 찾고 있거나 단기 위치를 채울 사람을 찾고 있다면 몇 개의 임시 대행사를 확인할 수 있습니다. 그들 중 하나는 당신이 찾고있는 것을 가지고 있다고 확신합니다.