다른 최고 경영자 일자리는 무엇입니까?

CEO (CEO)는 전무 이사 (MD)라고도 알려진 최고 경영자 (CEO)는 전체 조직의 관리를 감독 할 책임이 있으며, 따라서 모든 기업 임원 중 최고 순위를 차지하고 있습니다.최고 경영자 Jobs에는 두 가지 주요 유형이 있습니다 : 스타트 업 조직의 CEO 및 기존 조직의 CEO.CEO가 조직의 창립자이거나 외부에서 채용되었는지 여부에 관계없이 CEO의 책임은 대부분 조직의 규모와 상태에 따라 다릅니다.

스타트 업 조직 내 최고 경영자 일자리는 일반적으로 조직 자체의 창립자가 보유합니다.비즈니스 등록 비용만으로 기업가는 자신의 조직의 CEO를 임명 할 수 있습니다.모든 CEO Jobs와 마찬가지로 스타트 업 내의 CEO 직책에는 조직의 전반적인 관리를 감독하는 것도 수반됩니다.그러나 신생 기업의 최고 경영자 일자리는 특히 스타트 업에 직원이 적은 경우 더 낮은 수준의 책임을 수반하는 경향이 있습니다.이러한 저급 책임 중 일부에는 배송, 응답 전화 및 고객 서비스와 관련된 기타 실습 작업이 포함될 수 있습니다.fortune Fortune 500 대 기업과 같은 대규모 기존 조직 내에서 최고 경영자 일자리는 일반적으로 조직의 다른 최고 책임자와 긴밀히 협력하는 것을 포함합니다.예를 들어, CFO (최고 재무 책임자)는 조직의 재정에 대한 개요를 준비하고 정기적으로 CEO에게 제시 할 수 있으며, CTO (최고 기술 책임자)는 CEO와 만나 조직에 새로운 유형의 기술을 제안 할 수 있습니다.CEO는 또한 COO (최고 운영 책임자), 최고 마케팅 책임자 (CMO) 및 다양한 부사장과 같은 다른 임원들과 긴밀히 협력 할 수 있습니다.신생 기업 내의 많은 최고 경영자 일자리와 달리, 대기업의 CEO는 일반적으로 보조 및 기타 행정 지원 직원과 함께 제공됩니다.

일부 대규모 조직에서는 최고 경영자 일자리를 두 사람과 공유합니다.이는 합병의 결과로 또는 CEO의 결과로 다른 CEO를 이끌어 내 겠다는 결정으로 발생할 수 있습니다.공동체로서, 이들 개인은 일반적으로 개인의 강점과 약점에 따라 CEO 책임을 나눕니다.공동 CEO 계약은 또한 한 CEO에서 다른 CEO로 전환하는 기간 내에 조직에 임시 솔루션을 제공 할 수 있습니다.