다른 임원 보조 직업은 무엇입니까?

경영진은 비즈니스, 법률 및 교육과 같은 많은 분야에서 매우 다양한 업무를 수행합니다.경영진의 기본 책임은 자신이 일하는 조직의 유형에 따라 다릅니다.그러나 집행 보조원이 조직이나 비즈니스를 고용하는 비즈니스에 관계없이 수행 해야하는 근본적인 작업이 있습니다.기본 사무 의무 외에도 회사 나 조직을 대표하고 중요한 결정을 내리고 하위 수준의 사무직 직원을 훈련시켜야합니다.임원 보조원은 종종 경영진이나 관리자의 시간을 대표하는 시간을 예약하는 데 중요한 결정을 내립니다.그들은 때때로 회의에서 상사를 대표하거나 조직에 관한 결정을 내릴 수 있습니다.이들은 행정 보조원이나 비서가 일상적으로 수행 할 작업이 아닙니다.임원 보조 직업은 또한 책임과 관련된 비즈니스 또는 기타 특정 영역에 대한 높은 수준의 숙련도를 요구합니다.비영리 단체에서 일하는 임원 보조원은 이사회 회의를 위해 의제와 분을 조직하고 준비 할 수 있습니다.임원 보조원은 고객과 협력하고, 돈을 계산하고, 감독을위한 스크린 전화 통화를 할 수 있습니다.또한 비영리 단체를 홍보하기 위해 정보를 작성, 인쇄 및 배포 할 수도 있습니다..이 역량으로, 임원 보조원은 잠재 고객에게 연락하여 그들과 회의를 주선해야 할 수도 있습니다.보조원은 비용 보고서를 처리하고 전화 통화 및 이메일에 답변하고 일정을 정리해야 할 수도 있습니다.상사가 없으면, 임원 보조원은 상당한 결정을 내릴 수 있습니다.예를 들어, 감독관 또는 전체 부서에서 독점적으로 일할 수 있습니다.교육 환경의 임원 조교는 회의를 예약하고 예산을 관리하거나 설명 할 수 있습니다.또한, 그녀는 인터뷰를 예약하고 회의를 계획하며 학교 시스템 일정을 개발할 수 있습니다.이러한 직책에서는 경영진이 우수한 사람들과 조직 기술을 가지고 있어야합니다.

임원 보조 작업에는 다양한 경험과 교육이 필요합니다.일부 직책은 고등학교 졸업장 이외의 공식 교육이 필요하지 않을 수 있습니다.다른 사람들은 2 년 또는 4 년간의 대학 학위가 필요할 수 있습니다.사람들은 또한 하위 수준의 사무 또는 비서직에서 일을함으로써 임원 보조 일자리를 얻을 수 있습니다.