다른 종류의 기업 거버넌스 작업은 무엇입니까?

corporate 기업 거버넌스 작업은 규제, 지원 및 법적 직책입니다.기업 거버넌스 가이드 라인을 시행하거나 규제함으로써 기업 거버넌스와 관련된 모든 직업은 효과적인 조직 성과를 향해 노력합니다.기본적으로 기업 지배 구조와 직접 관련된 당사자는 이사회 및 상위 경영진입니다.이 직업은 또한 내부 및 외부 감사인, 회사 비서 또는 관리 직원 및 증권 변호사로 확대됩니다.w 이사, CEO 및 경영진은 모두 주주의 기대를 전달하려는 기업 거버넌스 지침의 영향을받습니다.그러므로 이러한 기업 지배 구직 일은 기업 거버넌스 책임과 관련이 있습니다.예를 들어, 이사회는 지침 내에서 상위 경영진을 임명하고 감독하기 위해 작동합니다.Company 회사 장관은 기업 지배 구조 가이드 라인을지지하는 임원 직책입니다.이 직책의 명칭은 다르며 때로는 공인 비서 또는 최고 재무 책임자라고도합니다.책임은 본질적으로 법적 및 규제입니다.이 직책은 일반적으로 조직의 기업 지배 구조 문화에 큰 영향을 미칩니다.Corporate 기업 거버넌스 책임자 또는 관리자는 일반적으로 비슷한 목표를 달성하기 위해 노력하는 회사 비서보다 낮은 순위입니다.관련 정보의 모니터링 및 분석에 더 많은 스트레스가 있습니다.이 직책은 또한 이사회가 운영 및 재무 데이터에 연결되도록 작동합니다.corporate 기업 거버넌스 작업은 또한 외부 및 내부 거버넌스 감사관을 포함합니다.감사인은 거버넌스 가이드 라인과 직접 작동하지 않습니다.대신, 그들은 지침이 준수되는지 확인합니다.내부 감사인은 보안을 보장하고 위험 관리를 모니터링하며 가이드 라인 준수를 보장하기 위해 노력합니다.외부 감사인이 수행 한 수표는 비슷한 목표를 가지고 있습니다.외부 감사인은 회사가 가져 오거나 본질적으로 규제가 될 수 있습니다.consulting 컨설팅 전문가는 기업 지배 구조를 전문으로 할 수 있습니다.컨설턴트 직책은 외부 또는 내부 일 수 있습니다.기업 거버넌스 작업에는 SAP 거버넌스, 위험 및 규정 준수가 포함됩니다.따라서 컨설팅 직책은 본질적으로 규제 또는 자문 일 수 있습니다.

덜 직접적인 방식으로, 추가 규제 기업 거버넌스 작업에는 모든 관리 직책이 포함됩니다.금융, 인적 자원 및 운영 부서 관리자는 기업 거버넌스 지침의 영향을 받으므로 이에 대한 지식이 있어야합니다.이 세 관리자는 다른 책임을 가질 수 있지만, 거버넌스 가이드 라인을 준수하고 회사가 상기 지침에 따라 운영되고 있는지 확인하는 책임을 공유합니다.Corporate 기업 증권 변호사 및 기업 거버넌스 법률 보조원은 기업 지배 구조를 다루는 두 가지 법적 직업입니다.이러한 직책은 기업 지배 구조 가이드 라인의 법적 요구 사항을 유지하는 데 도움이됩니다.여기에는 보안 제출 준비, 현지 법률 준수 보장 및 현재의 법적 문제를 유지하는 것이 포함될 수 있습니다.