다른 급여 서기 직업은 무엇입니까?

computer 컴퓨터 기술, 비즈니스 통찰력 및 기밀 유지에 대한 엄격한 준수가 필요한 많은 범주의 급여 서기 일자리가 있습니다.회계 분야에 들어가려는 개인은 급여 서기 또는 보조원으로서 엔트리 레벨 작업을 찾아 경영진 또는 감독 직책까지 일합니다.회계 또는 사업 분야에서 준 학사 학위 또는 학사 학위를 가질 수있는 다른 사람은 급여 관리자, 관리자 또는 선임 실무자로서의 입장을 찾을 수 있습니다.보상, 회사 이익, 세금 및 비용에 해당하는 데이터 레코드를 계산하고 유지하는 데 관심이 있습니다.이 수준에서 급여 담당자는 직원의 시간과 임금, 세금 원천 징수, 사회 보장 지불 및 발행 급여를 계산할 수 있습니다.컴퓨터 시스템을 통해 직원 기록과 시간을 유지하는 회사에서 급여 담당자는 급여 지불을 처리하기 전에 직원 휴가 및 병가를 포함한 데이터의 정확도를 확인할 책임이 있습니다.이 직무는 일반적으로 많은 고용주가 실무 교육을 제공하기 때문에 고등학교 졸업장 만 필요하지만 우수한 수학 기술이 필요합니다.이상적인 후보자는 어떤 종류의 사무실 경험을 갖게됩니다.이 작업을 위해서는 직원이 쿼리를 수행하고, 복잡한 거래에 대해 급여 부서에 상담하고, 내부 감사를 주도하며, 외부 감사 자에게 자료를 구성하고 제시해야합니다.이러한 유형의 직업 후보는 일반적 으로이 분야에서 회계 학사 학위와 최소 2 년의 경험을 갖습니다.이러한 유형의 급여 서기 직무를 채우려는 고용주는 일반적으로 FPC (기본 급여 인증)를 선호합니다.이 개인은 일반적으로 데이터 프로세서 또는 입력 연산자라고합니다.일반적으로 급여에 대한 지식은 이러한 급여 서기 직무에 필요하지 않지만 어떤 종류의 데이터 입력 경험이 필요합니다.또는 급여 담당자.엔트리 레벨 실무자는 일반적으로 급여 및 기록을 유지하고 발행하는 표준 절차를 따르고, 선임 실무자는 일반적으로 더 복잡한 작업을 처리하고 부서 내에서 엔트리 레벨 및 중간 회계 직원을 훈련시킵니다.종종, 매우 큰 사업의 급여 서기 일자리는 전문 분야로 분류됩니다.예를 들어, 일부 직원은 연간 보너스 프로그램 또는 판매 커미션과 같은 특정 급여 영역 만 처리합니다.

회사가 성장하고 확장함에 따라 급여 담당자는 대규모 부서, 혜택 및 직원 채용과 관련된 기록을 유지해야합니다.이 유형의 직업의 일상적인 부분은 반복적이지만 급여 서기가 일하고 자신의 기술과 실습을 확장함에 따라 회사와 함께 성장할 수있는 많은 기회를 찾을 수 있습니다.이 분야에 전념하는 사람은 급여 관리 직책을 획득 할 수 있습니다.