다른 유형의 카테고리 관리자 작업은 무엇입니까?

카테고리 관리에서 전문적인 역할을 추구하는 개인은 선택할 수있는 다양한 직업 경로가 있습니다. 카테고리 관리자의 가장 일반적인 유형 중 하나는 조달 카테고리 관리자입니다. 이 제품은 특정 종류의 제품에 익숙하고 자신의 조직이 경쟁 업체 비즈니스를 따라 잡기 위해 선반에 판매 할 수있는 새로운 브랜드와 모델을 주문할 수있는 소매 전문가입니다. 반면에 카테고리 마케팅 관리자는 신규 고객과 조직이 크로스 판매를 원하는 기존 고객 모두에게 호소하는 캠페인을 설계 할 책임이있는 다른 마케팅 전문가를 안내 할 수 있습니다. 카테고리 개발 관리자는 조직이 특정 종류의 제품을 지속적으로 개발하여 고객 기반의 요구를 충족시키고 시장 동향을 따라갈 수 있도록 도와 줄 책임이 있습니다.

카테고리 관리는 여러 가지 다른 상황에 적용될 수있는 광범위한 용어입니다. 일반적으로 카테고리경영진은 소매 업체의 제품이 다른 분류로 나누는 비즈니스 모델을 말합니다. 예를 들어, 제약 소매 업체는 제품을 감기 및 부비동 약물, 천식 약물 및 관절 완화와 같은 범주로 나눌 수 있습니다. 대부분의 경우 카테고리 관리자는 각 범주를 별도의 사업 단위로 개발할 책임이 있습니다. 예를 들어, 농산물 감독을 담당하는 식료품 점의 카테고리 관리자는 농산물 부서에 고객에게 더 매력적으로 만들 수있는 방법을 찾는 책임이있을 수 있습니다.

조직의 구성 방식에 따라 카테고리 관리자 작업이 조달 또는 마케팅과 같은 정의에 항상 깔끔하게 맞지 않을 수 있습니다. 대신, 많은 카테고리 관리자 작업은 역할의 조합입니다. 예를 들어, 한 관리자는 신제품을 찾고 정의 할 수있는 새로운 마케팅 전략을 결정할 책임이있을 수 있습니다.최근 조달을 기반으로 한 카테고리. 다른 카테고리 관리자는 시장 조사를 수집하고 분석하고 상점 내 가격 및 배치와 같은 문제에 대해 상위 레벨 관리를 상담 할 수 있습니다.

보조 카테고리 관리자 직업은 종종 특정 범주에서 강력한 배경 지식을 가지고 있지만 관리 경험이 부족한 개인이 종종 보유합니다. 이러한 종류의 전문가는 카테고리 관리자를위한 연구를 수행하고 정보를 수집 할 수 있습니다. 또한 실습 상품 작업을 수행 할 수도 있습니다.

많은 카테고리 관리자 직업은 전문가가 공급망의 중요한 부분으로 행동하도록 요구합니다. 공급망은 제조업체에서 고객에게 제품을 얻는 데 필요한 모든 단계를 설명합니다. 카테고리 관리자는 종종 공급 업체 및 공급 업체와 통신하여 재고 번호에 영향을 미치는 프로모션 및 기타 이벤트를 계획합니다.