다른 유형의 분쟁 해결 훈련은 무엇입니까?

conflict 유형의 갈등이있는 것만 큼 여러 가지 유형의 분쟁 해결 훈련이 있습니다.분쟁 해결을위한 전문 교육은 법률 보조원, 카운슬러 및 중재자에게 제공됩니다.전문 분쟁 중재자는 가족, 비즈니스 환경 및 교육 기관의 분쟁 해결을 돕기 위해 요구 될 수 있습니다.

법률 보조원 학위 프로그램은 가장 일반적인 유형의 분쟁 해결 교육 중 하나를 제공합니다.이 프로그램은 전 세계 대학과 대학에서 제공됩니다.일부 프로그램은 여가 시간에 재택 교육을 원하는 사람들을 위해 온라인으로 제공됩니다.이 과정은 학생이 일반 또는 전문 분쟁 해결을 준비하도록 설계되었습니다.Counselors와 심리학자들은 실무 범위의 핵심 요소가 갈등을 해결하기 때문에 분쟁 해결 훈련을받습니다.이 과정은 다양한 교육 기관에서도 제공됩니다.이 특정 유형의 갈등 해결 훈련은 일반적으로 가족과 같은 관계 적 갈등을 중심으로합니다.카운슬러는 평신도 사람들이 의사 소통 기술을 개선하고 관계를 개선하며 평화롭고 생산적으로 분쟁을 해결하도록 교육을 받도록 훈련을 받았습니다.이 훈련은 법률 보조원 교육과 유사하지만 중재에 더욱 전문적입니다.이 전문가들은 광범위한 갈등과 결의 기술 분야에서 교육을 받았으며 종종보다 공식적인 분쟁 해결 방법에 대한 비용 효율적인 대안입니다.심리적 인식이 높아짐에 따라 더 나은 육아 및 관계 훈련을위한 시장도 증가합니다.이 교육은 카운슬러에게 가족 내의 의사 소통을 용이하게하는 기술을 갖추게되므로 결국 집에서 독립적으로 갈등을 관리 할 수있는 도구를 갖습니다.가족을위한 분쟁 해결 훈련은 부모의 관계, 부모-자녀 관계 및 형제 관계에 큰 도움이 될 수 있습니다.이런 종류의 훈련은 다양한 형태로 제공됩니다.일부 트레이너는 직원들에게 갈등 해결 정책에 대해 교육하고 의사 소통 기술을 통해 전문적인 관계를 개선하도록 설계된 일련의 세미나 또는 컨퍼런스를 제공 할 수 있습니다.미래의 갈등이 발생할 때 요구 될 수있는 회사 내 지정 임원에게도 교육이 제공 될 수 있습니다.이러한 종류의 갈등 해결은 종종 교사와 교직원 간의 전문적인 관계와 학생들 간의보다 민감한 갈등의 조합으로 인해 비즈니스 및 상담 기술을 결합합니다.많은 학교는 갈등 해결 기술을 가진 학생들의 그룹을 훈련시켜 동료들이 분쟁을 해결하도록 도울 수 있습니다.