다른 유형의 임원 수준 일자리는 무엇입니까?

경영진의 정의는 회사마다, 문화마다 다소 다릅니다.그러나 일반적으로 임원 수준의 작업에는 회사의 소유자 및 대통령과 모든 C 레벨 직책이 포함됩니다.또한 부통령은 부사장이라는 단어를 포함한 다른 제목과 마찬가지로 임원으로 간주됩니다.이러한 유형의 역할에 개인이 거의없는 일부 소규모 회사에서는 이사 수준의 직책 등이 경영진에 포함될 수 있습니다.이 사람은 회사의 일상 운영에 밀접하게 관여 할 수 있습니다.그녀는 대안으로 고급 결정에 관여하지만 사업의 정기적 인 기능에는 중요하지 않은 침묵의 임원이 될 수 있습니다.

소유자는 종종 CEO라고하며, 이는 최고 경영자를 나타냅니다.이는 최고 순위 C 레벨 포지션이며 일반적으로 경영진 수준의 최고 순위입니다.개인 회사 에서이 직책은 소유자가 가장 자주하지만 항상 그런 것은 아닙니다.공개 회사 에서이 직책은 일반적으로 이사회에 의해 임명됩니다.company 회사의 사장은 일반적으로 CEOS의 두 번째 명령입니다.많은 정부에서 대통령이 최고 공무원이기 때문에 비즈니스 세계에 사용되지 않은 사람들에게는 혼란 스러울 수 있습니다.비즈니스에서도 실제 CEO 타이틀이 존재하지 않거나 한 개인이 두 임원 수준의 일자리를 동시에 보유하는 것은 드문 일이 아닙니다.이 경우 개인은 일반적으로 사장 겸 CEO라고합니다.가장 일반적인 것은 최고 운영 책임자 (COO), 최고 재무 책임자 (CFO) 및 CIO (CIO)입니다.다른 C 수준의 경영진으로는 최고 기술 책임자 (CTO), 최고 마케팅 책임자 (CMO) 및 CRO (Chief Risk Officer)가 있습니다.특정 산업에서는 다른 C 수준의 타이틀이 일반적 일 수 있습니다.그러나 많은 중간 규모의 회사에서 부사장 직책도 경영진 수준의 일자리로 간주됩니다.여기에는 실제 부사장 직책과 주니어 부사장, 부사장 부사장 및 부사장을 포함한 다른 타이틀이 모두 포함됩니다.

소규모 회사는 정상에 회장과 부사장 만있을 수 있습니다.이 경우 이사 수준의 직책은 경영진의 일부로 간주 될 수 있습니다.이는 부국장과 이사로 확대 될 수 있지만 보조 이사는 거의 포함되지 않습니다.그러나 일반적으로 비즈니스 문화에서 감독은 전통적으로 경영진 수준으로 간주되지 않습니다.