다른 유형의 금융 부문 직업은 무엇입니까?

금융 부문 일자리는 여러 가지 형태로 제공되지만 가장 일반적인 직업 중에는 대출 및 투자와 관련된 작업이 있습니다.은행은 비즈니스 및 소비자 대출 기관 모두로 일하기 위해 많은 수의 사람들을 고용합니다.투자 회사와 은행은 재무 고문 및 투자 담당자로 일하기 위해 영업 또는 금융 배경을 가진 개인을 고용합니다.영업 관련 직책 외에도 이익을 창출하기보다는 일상적인 운영 및 기능을 기반으로하는 많은 금융 부문 일자리가 있습니다.이러한 금융 부문 일자리는 종종 엔트리 레벨 직책이지만, 고가의 고용주는 구직자가 비즈니스 관련 학위 또는 몇 년의 이전 경험을 갖도록 요구합니다.재무 전문가와 은행가는 예금 계좌를 개설하고 소비자 대출 및 신용 카드 신청서를 제출합니다.은행가들도 영업 기반 커미션을 받고 있지만 이러한 직업은 급여 직책입니다.

모기지 회사 및 은행 고용 전문 대출 기관은 부동산 중개인, 건축업자 및 기타 연락처의 추천을 요청하여 새로운 고객을 사전에 찾아야합니다.일반적으로 모기지 대출 기관은 급여를받지 않고 대신 커미션 기반 급여를받습니다.비즈니스에 대한 대출을 전문으로하는 상업 대출 기관은 일반적으로 급여 및 판매 기반 보너스를 모두받습니다.많은 금융 기관에서 상업 대출 기관은 가장 고위 회사 직원이며, 많은 사람들이 대출 기관 및 지역 경영진 모두로서 이중 역할을 수행합니다.대부분의 국가에서 투자 영업 사원은 일을 시작하기 전에 정부가 발행 한 라이센스를 받아야하며 대부분의 회사는 직원이 이러한 라이센스를 얻기 위해 비용을 지불해야합니다.유가 증권을 판매하는 사람들은 일반적으로 급여보다는 커미션 기반 급여를받습니다.영업 사원에게 마케팅 지원을 제공하는 직원은 일반적으로 급여를받습니다.모든 금융 기관은 계정 기록이 올바르게 유지되고 직원이 윤리적으로 그리고 법률 내에서 행동하도록 책임을지는 운영 관리자를 고용합니다.운영 관리자는 급여를 받고 판매 관련 보너스를받지 않으므로이 직원들은 판매 관련 부적합을 간과 할 재정적 인센티브가 없습니다.이 관리자는 일반적으로 정기 감사를 수행하고 회사 정책이나 법률을 위반 한 것으로 밝혀진 직원에 대해 징계 조치를 취할 권한이 있습니다.이 직원들은 기존 고객에게 서비스를 제공하고 기본 서비스 관련 문제를 처리합니다.텔러와 청구서는 일반적으로 고객 불만 및 징계 문제를 처리하는 감독자에게보고합니다.선임 서기는 일반적으로 빈 감독자 직책으로 이동하지만 영업 경험을 가진 일부 서기는 결국 대출 기관이나 투자 담당자가됩니다.