IT 자격의 다른 유형은 무엇입니까?

정보 기술 (IT) 회사와 부서는 다양한 유형의 직업에서 다양한 기술을 가진 광범위한 사람들을 고용하고 있습니다.주니어 포지션을 착륙시키는 데 필요한 IT 자격에는 일반적으로 고등학교 졸업장과 직업 수업의 성공적인 완료가 포함됩니다.더 숙련 된 직책을 신청하는 사람들은 일반적으로 관련 학위 또는 수년간의 이전 경험을 가지고 있습니다.이러한 과정 중 일부는 학생들에게 일반적으로 사용되는 소프트웨어 및 하드웨어를 소개하며 클래스 참석자는 이러한 시스템 사용자가 발생할 수있는 사소한 문제를 해결하는 방법을 배웁니다.다른 경우에, 수업은 학생들에게 특정 회사의 요구에 소프트웨어를 조정하기 위해 프로그램을 작성하고 기존 소프트웨어를 조정하는 방법을 가르칩니다.이 직업 수업은 코스의 복잡성에 따라 몇 주 또는 몇 년 동안 지속될 수 있습니다.많은 주니어 직책에 대한 구인 게시물은 종종 구직자가 보유 해야하는 IT 자격 중 특정 직업 수업의 완성을 나열합니다.

대학은 컴퓨터 과학, 프로그래밍, IT 및 관련 주제에 학사 학위 과정을 제공합니다.이 학위 프로그램을 성공적으로 완료하는 사람들은 종종 IT 개발 작업 또는 주요 회사에서 시스템 광범위한 문제를 해결하거나 새로운 소프트웨어를 만드는 데 임무를 수행하는 주요 회사에서 고용됩니다.많은 회사는 종종 학위를 마치면 특정 IT 자격을 갖춘 학생들에게 일자리를 제공함으로써 대학 캠퍼스의 직원을 모집합니다.또한 많은 대학들이 IT 및 관련 분야에서 대학원 학위 프로그램을 제공합니다.대학원생들은 IT의 특정 측면에 대해 더 큰 수준의 이해를 얻고 있으며, 이들 개인은 종종 특정 주제에 대한 전문 지식이 필요한 고도로 보상 된 직업을 착륙시킬 수 있습니다.다른 회사는 내부에서 홍보하는 경향이 있습니다.이 경우 작업 게시에 자세히 설명 된 IT 자격 중에 실무 경험이 나열 될 수 있습니다.일부 회사는 엔트리 레벨 근로자를 고용 하고이 개인은 인터넷을 탐색하고 이메일 시스템을 사용하는 방법 및 사소한 컴퓨터 문제를 수정하는 방법을 배웁니다.일반적 으로이 개인들은 지속적인 훈련을 받고 더 많은 고위직으로 이동하기 전에 기술 세트를 점차적으로 향상시킵니다.경우에 따라 감독자 직책을 신청하는 사람은 주니어 IT 부서 직원으로 일정 수년을 완료해야 할 수도 있고 다른 경우 부서 관리자는 임기보다는 업무 성과에 따라 주니어 직원을 홍보해야 할 수도 있습니다.