다양한 유형의 리더십 훈련 활동은 무엇입니까?

다양한 그룹의 사람들 사이에서 효과적이고 정보에 입각 한 리더십을 장려하는 데 사용될 수있는 수십 개의 리더십 훈련 활동이 있습니다. 이러한 종류의 활동은 고등학생부터 대기업 임원에 이르기까지 모든 종류의 그룹에 사용됩니다. 이러한 활동은 사람들이 그룹에 빠져들고 효과적인 리더십과 관련된 특정 주제를 논의하는 것만 큼 간단 할 수 있습니다. 이들은 로프 코스에 참여하거나 팀이 규칙 제한 프레임 워크 내에서 복잡한 작업을 완료하는 것만 큼 복잡 할 수 있습니다. 많은 리더십 교육 활동도 팀 구성 활동입니다.

리더십 훈련 활동은 종종 신뢰의 발전과 관련이 있습니다. 효과적인 리더는 자신이 일하는 사람들의 신뢰를 가져야하기 때문입니다. 그러한 활동 중 하나에서 그룹은 쌍으로 나뉩니다. 한 사람은 눈가리개가 있고 다른 사람은 눈가리개가있는 사람을 한 지점에서 다른 지점에서 다른 지점으로 이끌어야합니다. PE랩 랩 리더가 눈가리개를 이끌어야 할 두 지점 사이에는 몇 가지 장애물이 있습니다. 대부분의 경우, 두 팀은 한 사람이 지점 A에서 지점 B로 성공적으로 주도 된 후 위치를 전환합니다.

신뢰를 구축하는 것 외에도 대부분의 리더십 교육 활동에는 의사 소통 기술의 개발도 포함됩니다. 예를 들어 위에서 설명한 연습에서는 의사 소통이 중요합니다. 눈가리개 팀원을 이끌고있는 사람은 눈가리개 팀원이 한 지점에서 다른 지점으로 안전하게 만들기 위해 의사 소통에 매우 능숙해야합니다. 듣기는 또한 이러한 활동의 ​​중요한 부분입니다. 눈가리개가있는 사람이 잘 듣지 않으면 여행하거나 잘못된 방향으로 갈 수 있습니다.

다른 종류의 리더십 훈련 활동에서 팀은 메모를 말하거나 쓸 수없는 작업을 완료해야 할 수도 있습니다.오 서로. 이로 인해 팀원들은 창의적인 의사 소통 방법을 찾게 될 것입니다. 때때로 팀은 객실 사이에 갈 수있는 하나의 "러너"가있는 별도의 객실에서 작업의 두 부분을 완료해야합니다.

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대부분의 리더십 교육 활동에는 문제 해결 요소가 포함됩니다. 이는 리더십이 종종 문제를 해결하거나 장애물을 극복하거나 문제를 피할 수있는 창의적인 방법을 찾는 것에 관한 것이기 때문입니다. 리더십 훈련 세미나에서 일반적으로 사용되는 한 게임은 어리석거나 약한 재료로 구조를 구축하는 것입니다. 예를 들어, 팀은 신문과 테이프 이상으로 다리 모델을 만들려면 함께 협력해야 할 수도 있습니다. 다리는 벽돌을지지 할만 큼 강해야합니다.