다른 유형의 임기 트랙은 무엇입니까?

tenure Track은 고등 교육 기관의 경력 경로로, 교수로서 정규직, 영구적 인 입장으로 이어지고 정기적으로 재협상되는 비 임원 트랙과 다릅니다.이러한 직무는 보장되며, 전체 학업 부서가 대학에서 제거 될 때와 같은 가장 극단적 인 상황을 제외하고는 임기 교수가 일반적으로 해고되거나 해고 될 수 없습니다.대부분의 신입 사원은 조교수로서 임기 트랙을 시작한 다음 교수들에게 진전을 이루고 결국 완전한 교수가됩니다.많은 대학에서 조교수는 특정 수의 교수 및 연구 목표를 충족시킬 것으로 예상되며, 프로모션이 협력하고 결국 전체 교수를 위해 승진되기 전에 진전이 검토됩니다.전체 교수가 임기와 관련 직업 안보를 달성하지만 모든 임기 트랙이 보장 된 직책을 이끌어내는 것은 아니며, 예상을 충족시키지 않으면 조교수가 해고 될 수 있습니다.미리 정해진 일정에 따라 검토되었습니다.종종 그들은 1 년에서 3 년의 초기 계약을 위해 고용되어 교수가 교육 및 연구 분야에서 달성 해야하는 목표를 지정합니다.초기 임명 후, 조교수 진행 상황은 학사 부서장, 부서 의장 및 부서의 다른 교수진으로 구성된 이사회에 의해 검토됩니다.검토위원회는 조교수의 진행 상황을 평가하고 계약을 갱신 할 것인지 또는 종료할지 결정합니다.종종 교수진은 부교수로 승진하여 임기를합니다.준회원은 일반적으로 전체 교수의 승진이 적절한 지 여부를 평가하기 위해 일반적으로 지정된 다른 기간 (보통 몇 년)에 검토됩니다.이 검토는 조교수와 유사하며 교수 점수, 출판 된 연구 및 학업 분야에 대한 기타 기여를 평가합니다.완전한 교수는 승진과 함께 급여가 상당히 증가하지 않을 수 있지만, 일반적으로 주니어 교수 및 대학원생의 멘토 역할을합니다.따라서 전체 교수는 가벼운 교육 부하를 가지고 있으며 일반적으로 더 높은 수준의 과정을 가르치는 반면, 조수와 직원은 입문 및 중간 수준의 수업을 담당합니다.전체 교수는 또한 박사위원회 회원으로 참여하고 박사 과정 학생의 성과를 평가합니다.