극장 인턴쉽의 다른 유형은 무엇입니까?

∎ 극장 인턴쉽에는 여러 가지 유형이 있습니다.인턴은 극장 달리기와 관련된 거의 모든 측면에서 일하는 데 사용될 수 있습니다.극장 인턴쉽은 사무실의 연간 예산 작업에서 세트와 조명 설계에 이르기까지 학생들과 극장 애호가들이 비즈니스 경력을 쌓는 데 필요한 기술을 연습 할 수있는 훌륭한 방법을 제공합니다.인턴쉽은 인턴 혜택 외에도 극장 회사가 지식이 풍부한 직원을보다 저렴한 요금으로 고용 할 수있게함으로써 극장 기업을 돕는 데 도움이됩니다.신청자가 목적을 달성하는 데 관심이있는 경우 인턴쉽을 신청하기 전에 직책에 대한 설명을주의 깊게 읽으십시오.그러나 많은 인턴쉽은 파트 타임 약속이지만 필요한 경우 두 번째 일을 할 수 있습니다.보상이 무엇이든 대부분의 회사는 인턴 티켓을 공연에 제공합니다.일부 회사는 여행과 관련된 보상을 위해 일당 일당 요금을 제공합니다.공연자들에게는 극장 인턴쉽이 거의없는 것으로 보이지만, 주목받는 배우와 가수조차 인턴쉽을 통해 혜택을 볼 수 있습니다.극장이 어떻게 운영되는지와 생산을 시작하는 데 필요한 것이 무엇인지 배우는 데 도움이 될 것입니다.

극장 인턴쉽은 현장의 잠재적 인 직원에게 실제로 극장에서 경력을 쌓고 싶어하는지 확인하기 위해 실무 교육을받을 수 있습니다.그들은 또한 인턴쉽이 끝난 후 지불 한 직업을 얻는 데 필요한 경험을 얻습니다.극장 산업은 경쟁이 치열할 수 있기 때문에 인턴은 그런 경험이없는 신청자보다 우위를 점할 것입니다.

극장 인턴쉽의 기간은 크게 다를 수 있습니다.대기업은 9 개월에서 12 개월 동안 인턴을 고용 할 수 있지만 여름 동안 대부분의 사업을하는 다른 회사는 여름 인턴쉽 만 제공 할 수 있습니다.일부 여름 인턴쉽은 어린이를위한 강화 프로그램을 중심으로 진행됩니다.Sine 어린이는 여름 동안 더 많은 자유 시간을 보내는 경향이 있으며,이 프로그램 중 많은 부분이 제공됩니다.

회사마다 인턴쉽 신청에 대한 요구 사항이 다르지만 요청할 몇 가지 기본 문서가 있습니다.응용 프로그램 외에도 많은 회사들이 이력서와 표지를 원할 것입니다.일부 회사는 헤드 샷이 필요할 수 있습니다.인턴쉽으로 간주되는 지원자는 고용되기 전에 인터뷰를 할 것입니다.일단 고용되면 극장 인턴은 극장의 비즈니스와 연극 제작 공예에 대해 많은 것을 배울 수 있습니다.