다른 유형의 연수생 관리자 작업은 무엇입니까?

∎ 다양한 유형의 연수생 관리자 작업은 일반적으로 업계뿐만 아니라 개별 고용주의 요구에 따라 다릅니다.사무실 또는 경영 업무를 배우는 데 관심이있는 개인은 다양한 환경에서 견습 또는 인턴쉽을 통해 실무 교육을받을 수 있습니다.개별 고용주는 또한 신입 사원에게 집중된 교육 프로그램을 제공 할 수도 있습니다.의료 산업의 직무와 같은 일부 유형의 연수생 관리자 작업에는 전문 교육 및 준비가 필요할 수 있습니다.이 관리자는 일반적으로 강력한 조직 기술을 가져야하며 통신 관리, 다른 부서와의 커뮤니케이션 및 제 3자를 포함하여 수많은 직무를 담당 할 수 있으므로 데이터베이스, 파일 및 기타 레코드를 유지하는 등 다수의 직무를 담당 할 수 있어야합니다..일부 관리자는 광범위한 사무실 관리 업무를 처리하는 일반인이며, 다른 관리자는 시설 관리, 보험 청구 및 계약 관리와 같은 영역에 중점을 두어 업무에 더 전문적 일 수 있습니다.훈련생 관리자는 특히 회사가 독점 시스템을 가지고 있거나 관리자가 특히 복잡한 업무를 처리 할 것으로 예상되는 경우, 이러한 전문 분야에서 신규 고용 훈련에 중점을 둘 수 있습니다..인턴쉽 프로그램은 일반적으로 고용주가 특정 교육 목표를 충족시키는 업무 계획을 개발하고 고용주는 인턴이 수행 한 작업의 혜택을 누릴 수 있도록 요구합니다.이 연수생 관리자 일자리는 지불 또는 무급으로 지급 될 수 있으며 일반적으로 몇 달 동안 지속될 수 있지만 학교와 고용주의 정책에 따라 더 오랜 기간 동안 지속될 수 있습니다.인턴이 학교를 졸업 한 후 또는 졸업 전 졸업 전에도 인턴이 근로자로서 뛰어난 자질을 보여 주면 졸업 후에도 정기적 인 고용을 제공 할 수 있습니다..견습 과정에서 연수생 관리자는 일반적으로 교육 및 멘토링과 교환하여 고용주를 위해 상대적으로 낮은 임금으로 일자리를 얻습니다.견습생은 또한 행정의 다양한 측면에서 공식적인 교육을 제공하는 교육 프로그램에 등록 될 수 있습니다.견습생은 낮에는 고용주를 위해 일할 수 있으며 온라인이나 저녁 에이 과정을 수강 할 수 있습니다.견습 프로그램은 인턴쉽보다 구조화 될 수 있으며 정부 기관에 의해 전적으로 또는 부분적으로 관리 될 수 있습니다.