혜택 컨설턴트는 무엇을 하는가?

혜택 컨설턴트는 고용주가 제공하거나 보험 회사 및 정부 프로그램을 통해 관리하는 혜택 패키지의 다양한 측면을 설명합니다.혜택에 대한 접근을 얻는 방법과 혜택 사용 방법에 대해 직원, 고용주 또는 퇴직자에게 설명 정보 나 조언을 제공 할 수 있습니다.혜택 컨설턴트는 군 복무 재향 군인 또는 사고 피해자에게도 조언 할 수 있습니다.일반적으로 혜택 컨설턴트는 개인이나 회사가 다양한 혜택 계획에 액세스하거나 차별화 할 수 있도록 교육하고 지원할 수 있습니다.사고 피해자와 보상을받는 사람들은 혜택 컨설턴트의 조언을 구할 수 있습니다.특정 혜택의 제공은 다양한 법률에 의해 의무화 될 수 있으므로, 혜택 컨설턴트는 일반적으로 혜택 제공에 영향을 줄 수있는 규정을 유지해야합니다.이것은 법이 변화하는 법률과 사회적 관습을 바꾸는 것이 특히 어려운 과제 일 수 있습니다.일정 기간 동안 사회적 태도의 변화로 인해 수요가 증가했습니다.결과적으로, 직장 혜택에서 새롭고 변화하는 기대치를 인식하는 것은 대부분의 혜택 컨설턴트에게 필수 일 것입니다.그것이 고용주 인 경우, 컨설턴트는 회사에 경쟁력있는 위치를 유지할 수있는 혜택 패키지에 대한 조언을 제공 할 수 있습니다.예를 들어, 최고 인재를 모집하는 것이 회사의 목표 인 경우, 혜택 컨설턴트는 회사가 양질의 직원을 유치하고 유지하는 데 도움이되는 경쟁적인 혜택 패키지를 조립할 수있는 방법에 대한 정보를 제공합니다.비용 절감 조치가 필요한 경우, 혜택 컨설턴트는 회사가 저렴한 의료 계획을 찾는 데 도움이 될 수 있습니다.컨설턴트는 옹호 역할을 수행하여 피해자가 정당하게 혜택을 얻을 수 있도록 돕지 만 복잡한 신청 절차로 인해 얻기가 어려울 수 있습니다.이 분야의 혜택 컨설턴트는 종종 정부, 자선 단체에 의해 고용되거나 자원 봉사자입니다.소비자에게 혜택 계획을 판매하는 사람들은 일반적으로 마케팅 관점에서 컨설팅 컨설팅을 제공합니다.따라서 이러한 혜택 컨설턴트는 본질적으로 영업 담당자이며, 고전적인 단어의 의미에서 진정한 혜택 컨설턴트가 아닙니다.