연금 컨설턴트는 무엇을합니까?

연금 기금은 퇴직 기금과 다릅니다.고용주는 재정의 통제를 유지하고 펀드에 대한 투자 결정을 내립니다.종종 펀드 관리의 대부분은 연금 컨설턴트에게 수여됩니다.이 컨설턴트는 금융 투자에 대한 조언을 제공하고, 퇴직자에게 지불금을 제공하고, 펀드에 대한 들어오는 기부금을 모니터링하는지 확인합니다.또한, 그들은 펀드가 정부 규정을 준수하여 운영되도록합니다.∎ 신입 사원 퇴직 기금을 설립 할 때 대부분의 조직의 주요 관심사는 펀드 유형입니다.이 선택은 고용주가 완전히 자금을 지원하는 연금 계획이 드물기 때문에 특히 어렵습니다.일반적 으로이 자금에는 직원의 실제 임금 기부금이 포함됩니다.따라서 펀드에 대한 지불 책임을 어떻게 배포 해야하는지 결정하기 위해 연금 컨설턴트가 요청 될 수 있습니다.펀드가 마련되고 정기적 인 기부금이 이루어지면 펀드 포트폴리오를 설립해야합니다.일부 고용주는 연금 컨설턴트를 사용하여 주로 보험 계리사로 투자를 관리하기로 선택합니다.이 컨설턴트는 잠재적 인 투자의 위험을 평가하고 결과를 펀드 관리자에게보고합니다.때때로,이 용량으로 행동하는 컨설턴트에게는 특별 보험 계리 라이센스 요구 사항이 존재할 수 있습니다.

다른 경우, 상황은 크게 반전됩니다.이 연금 컨설턴트는 특정 유형의 투자에 펀드의 특정 비율을 투자하라는 지시를받습니다.이러한 범위 내에서 컨설턴트에게는 상당한 양의 의사 결정 권한이 부여됩니다.컨설턴트가 펀드 소유자로부터 일정 금액에 대한 구매에 대한 승인을 받도록 요구함으로써 이러한 계약을 보호 할 수 있습니다.여기에는 회계 및 세금 준수가 포함될 수 있습니다.대부분의 회사는 연례 보고서에 연금 정보가 포함되어야합니다.일반적 으로이 정보를 제공하는 것은 컨설턴트의 책임입니다.또한 컨설팅 회사는 새로 은퇴 한 직원의 신청을 처리하고 이러한 개인에게 정기적 인 지불금을 준비 할 책임이있을 수 있습니다.이 법률은 자금의 잘못된 관리 또는 오용으로 퇴직금의 부분 또는 총 손실로부터 개인을 보호하기 위해 고안되었습니다.이 법은 관할권에 따라 다르지만 일반적으로 매우 복잡합니다.연금 계획 이이 법령을 준수하도록 보장하는 것은 종종 연금 컨설턴트의 임무입니다.