영업 경영진 채용 담당자는 무엇을합니까?

∎ 영업 경영자 채용 담당자는 영업 전문가를 식별, 평가, 인터뷰 및 채용 할 책임이 있습니다.일반적으로 영업 경영진 채용 담당자는 영업 전문가를 찾고있는 비즈니스 조직이 채용 및 채용 프로세스에 도움을주기 위해 고용하는 타사 회사입니다.영업 경영자 채용 담당자는 영업 전문가와 영업 직원이 필요한 조직과 일치하는 전문가를 전문으로하므로 이러한 유형의 채용 담당자는 모든 유형의 직책을 고용하지 않고 전문적인 직책에서 작동합니다. 궁극적으로 영업 경영자 채용 담당자는 회사 간의 매치 메이커 또는 연락 담당자입니다.일자리를 찾고있는 영업 사원과 영업 후보자를 고용하고 있습니다.영업 경영진이해야 할 첫 번째 단계 중 하나는 고객 인 회사를 찾는 것입니다.고용중인 회사에 대해.경영진은 또한 영업 전문가가 고용되면 영업 전문가의 책임에 대한 설명을 얻어야합니다.경영진은 또한 영업 전문가가 직접보고 할 감독자 또는 관리자와 광범위하게 대화해야하므로 채용 담당자는 영업 직책을 채우는 후보자가 무엇을 소유 해야하는지에 대한보다 심층적 인 아이디어를 얻을 수 있습니다.임원 채용 담당자는 채용 회사와 그들이 채우려는 직책에 대한 모든 정보를 얻습니다. 이제 회사의 요구와 직책을 충족시키는 후보자를 찾을 때입니다.영업 경영자 채용 담당자는 다양한 방식으로 잠재적 후보자를 식별 할 수 있습니다.먼저, 이력서 및 후보자 데이터베이스가 역할에 맞는 잠재적 후보자를 끌어 내기 위해 검색 할 수있는 후보자가있을 수 있습니다.새로운 후보자.영업 경영자가 사용하는 또 다른 옵션은 영업 전문가에게 연락하여 이러한 영업 전문가가 영업 채용 담당자가 채우려는 역할에 맞는 영업 경험을 가진 사람을 알고 있는지 확인하는 것입니다.일부 영업 전문가는 인터뷰를 위해 스스로를 제공하거나 영업 직책을 찾고있는 사람을 아는 사람에게 모집자를 추천합니다.그들은 가능한 모든 후보자들을 살펴보고 영업 사원을 찾고있는 회사의 채용 관리자와의 인터뷰를 준비하기 전에 후보자를 좁히기 위해 예비 인터뷰를합니다.