지점 관리자는 무엇을합니까?

branch 지점 관리자는 단일 직장 위치에서 일일 운영을 감독합니다.관리자는 일반적으로 영업 또는 고객 서비스와 같은 외부 활동보다는 사무실 또는 기타 직장의 내부 기능에 관심이 있습니다.경우에 따라 지점 관리자는 감독 역할을 수행하지만 다른 경우 관리자는 비서 의무를 수행하고 위치 관리자를 지원하는 개인입니다.일반적으로 지사 관리자는 좋은 조직 기술과 일반적으로 사용되는 소프트웨어 및 컴퓨터 프로그램에 대한 이해가 있어야합니다.과거에는 관리자가 많은 양의 서류를 처리해야했지만 많은 국가에서는 그러한 작업이 일반적으로 컴퓨터 기반입니다.관리자는 이메일 또는 내부 각서와 같은 매체를 사용하여 회사 직원과 정기적으로 의사 소통합니다.결과적으로 관리자는 의사 소통 기술이 우수해야합니다.

감독 역할을 수행하는 관리자는 일반적으로 관리, 비즈니스 또는 관련 분야에서 대학 학위를받습니다.많은 사람들이 주니어 포지션에서 일하는 반면 다른 사람들은 고급 학위를 얻고 대학 밖으로 직접 모집됩니다.감독 당국이 부족한 지사 관리자는 행정, 사업 또는 관련 분야에서 대학 학위를 가질 수 있습니다.다른 경우에, 관리자 역할은 비서 또는 사무 교육 과정에 참석 한 개인을 위해 예약되어 있습니다.

사무실 또는 공장 내에서 대부분의 직원은 영업, 제조 및 마케팅과 같은 활동에 종사하고 있습니다.지점 관리자는 급여 및 직원과 같은 문제를 처리합니다.관리자는 직원을 고용하거나 해고 할 권한이 없지만이 역할을 수행하는 사람은 직원 일정을 마련하는 임무를 수행 할 수 있습니다.또한 관리자는 빈 직원을 광고하고 직원 문제 또는 분쟁과 관련된 서류를 제출하기 위해 인적 자원 (HR) 직원과 연락을 취해야 할 수도 있습니다.많은 국가에서 회사는 직원 급여 기록을 유지해야하며 관리자는 일반적으로 직원 시간 시트와 급여 데이터를 추적 할 책임이 있다고 가정합니다.∎ 정부 기관은 지사 관리자를 고용하여 법원, 혜택 사무실 및 교육위원회 행정 위치와 같은 정부 업무 장소를 감독합니다.이 개인들은 일반적으로 위치 또는 지구 전체의 예산을 관리 할 책임이 있습니다.정부 관리자는 대중의 질문과 질문을 현장 할 수 있지만 해당 문제가 조직 또는 행정 문제와 관련이있는 경우에만 가능합니다.법률 시스템의 지점 관리자는 배심원 의무 비용 지불과 관련된 문제를 처리 할 수 있지만 법원 사건의 결과와 관련된 문제를 다루지는 않습니다.급여 수준은 부분적으로 할당 된 업무뿐만 아니라 개인 수준의 경험에 따라 다릅니다.일부 고용주는 고급 학위 또는 제 2 언어 능력을 가진 관리자에게 프리미엄을 지불합니다.다른 경우에, 급여 수준은 신청자 자신의 기술과 배경에 관계없이 직무에만 근거합니다.