커리어 분석가는 무엇을합니까?

Careers Careers Analyst는 다른 사람들이 구직에 대한 최상의 전략을 결정하도록 도와줍니다.그는 일반적으로 개인 평가 테스트 및 설문지에 따라 잠재적 인 직업 및 분야에 대해 개인에게 조언합니다.구직자들이 효과적인 이력서, 표지 편지 및 인터뷰 응답을 개발하도록 돕는 것은 그 일의 중요한 부분입니다.경력 분석가들은 일반적으로 학사 학위와 일반적인 비즈니스 경험을 가지고 있습니다.그는 일반적으로 개인의 열망과 관심사에 대해 논의하기 위해 직접 또는 전화로 사람들을 만나게됩니다.성격 평가는 후보 교육, 경험 및 기술에 대한 검토뿐만 아니라 초기 상담의 일부일 수 있습니다.초기 상담 기간 동안 구직자들은 특정 유형의 경력 및 산업에 대한 심층적 인 정보를받을 수있어 검색을 좁히는 데 도움이 될 수 있습니다.예를 들어, 분석가는 사람이 재개 및 표지를 쓰고 수정하는 데 도움을 줄 수 있습니다.일자리 검색 위치 및 가능한 경력 경로를 개발하는 방법에 대한 정보는 분석가가 제공 할 수 있습니다.개인이 경력을 바꿀 때, 분석가는 이전 경험과 지식에 따라 고용을 얻을 가능성이있는 산업을 결정하는 데 도움이 될 수 있습니다.성공적인 전환.Careers Analyst는 누군가의 업무 경험을 검토하고 현재 채용 관행에 대한 지식을 바탕으로 권장 사항을 작성할 수 있습니다.그는 또한 개인이 원하는 경력을 변화시키기 위해 추가 교육이나 경험이 필요한지 판단하도록 도울 수 있습니다.개별 재능과 열망을 감안할 때 최선의 방향으로 그들을 조종하는 것은 종종 경력 분석가의 임무입니다.예를 들어, 한 사람은 통신에 대한 지식을 사용하는 책임이 적은 일을 원할 수 있습니다.신입 졸업생은 종종 커리어 코치 또는 분석가와 함께 일하는 주요 후보자입니다. 왜냐하면 자신의 학위에서 얻은 지식을 사용할 특정 직업에 중점을 두는 데 도움이 필요할 수 있기 때문입니다.경력 분석가를위한 직무.그는 구직을 시작하고 잠재적 고용주로부터 피드백을받을 때 개인을 계속 코치 할 수 있습니다.모의 인터뷰는 컨설팅 세션 중에 커리어 분석가가 사용하는 일반적인 기술입니다.이 시험 인터뷰는 후보자가 행동과 기술을 기반으로하는 질문을 포함하여 다양한 유형의 질문에 대답 할 때 자신감과 정밀도를 개발할 수 있도록 설계되었습니다.