변경 엔지니어는 무엇을합니까?

변경 엔지니어 작업은 필요한 변화를 평가하고, 실행 가능한 솔루션을 설계하고, 구현하는 것입니다.변화 엔지니어의 필요성은 많은 다른 산업에서 찾을 수 있지만 기본 의무는 동일하게 유지됩니다.교육, 경험 및 큰 그림을 볼 수있는 능력은 변화 엔지니어로서 성공하기위한 단계입니다.

변경 엔지니어는 일반적으로 문제의 프론트 엔드에 들어옵니다.그 또는 그녀는 변화가 필요한 이유에 대한 토대를 제공하기 위해 배경 정보를 제공합니다.제조 단계는 너무 많은 시간이 걸릴 수 있으므로 비용 효율적이지 않을 수 있습니다.변경 엔지니어는 문제가 얼마나 오래 존재했는지, 몇 가지 가능한 원인이 주어졌으며 문제를 수정하기위한 타임 라인을 제공 할 것입니다.

배경 정보를 수령하고 문제를 관찰 한 후 변경 엔지니어는 솔루션 개발을 수행합니다.유형 솔루션 외에도 변경 엔지니어는 구현 된 변경의 영향을받을 모든 당사자를 평가해야합니다.보고서는 누가 영향을받을 사람, 변경이 어떻게 될지, 그리고 관련된 모든 사람에게 미치는 영향을 줄이기 위해 어떤 단계를 수행 할 수 있는지 자세히 설명합니다.

➢ 엔지니어가 문제를 조사하고 변화를 설계하는 데 사용하는 한 가지 방법은 준비 평가입니다.이것은 변화의 파급 효과가 회사 전체에 어떤 영향을 미치는지 결정합니다.평가의 또 다른 부분은 경영진 및 감독자와 회의를 수행하여 의견을 얻는 것입니다.변화를 통해 그들을 코칭하는 것은 엔지니어 직업의 일부입니다.

직원의 교차 훈련에 참여하는 것은 많은 변화 엔지니어에게 해당됩니다.변화 엔지니어 작업에 필요한 기술 세트에는 효과적인 의사 소통, 듣는 능력 및 다른 사람들의 생각에 영향을 미치는 의사 소통 기술이 포함됩니다.일반적으로, 학사 학위는 해당 분야에서 수년간의 경험과 함께 필요합니다.in 산업, 제조 및 건강 관리에서 모든 경험이 변화하고 변화 엔지니어의 전문 지식을 활용할 수있는 다양한 분야를 제공합니다.회사 나 독립 컨설턴트로 일할 수 있습니다.