법원 관리자는 무엇을합니까?

court 법원 관리자는 예산 균형 균형, 직원 지불 및 절차가 원활하게 진행되도록하는 것과 같은 법원 시스템의 관리 업무를 처리합니다.법적 절차를 분석하여 법정의 모든 직원이 자신의 일자리를 올바르게 효율적으로 수행 할 수 있도록합니다.관리자는 재판 및 기타 중요한 법원 활동이 일정보다 뒤떨어지지 않도록 기록을 구성하고 사례 흐름을 관리하려고 시도합니다.전문가는 예산의 균형을 맞추고 자금을 다른 부서에 할당하기 위해 신중한 재무 기록을 유지합니다.법적 절차 비용을 분석하고 돈을 절약 할 수있는 곳을 결정합니다.재무 좌절이 문제가되면 관리자는 법원 운영의 효율성을 향상시킬 수있는 새로운 프로그램이나 절차를 추천 할 수 있습니다.court 법원 관리자는 또한 법률 시스템을 통해 사건의 흐름을 감독합니다.대부분의 법원은 컴퓨터를 활용하여 이전 및 보류중인 시험의 정확한 전자 기록을 유지합니다.관리자는 범죄 및 민사 사건이 적시에 진행될 수 있도록 그러한 정보를 구성하고 추적합니다.그 또는 그녀는 법원 시스템이 멍청 해지고 일정 뒤로 떨어지지 않도록 도와줍니다.관리자는 정기적으로 레코드를 최신 상태로 유지하기위한 새로운 정보를 입력하고 처리합니다.관리자는 신입 사원 채용 및 교육, 근로자 간의 분쟁을 처리하며 성과 평가를 담당 할 수 있습니다.관리자는 전문성 개발 교육 및 경영진 및 심사와 신중한 심의를 통해 효율성을 극대화하기위한 새로운 정책과 절차를 만듭니다.

단일 법원 관리자가 소규모 지방 법원의 모든 부기 및 HR 책임을 담당하는 것이 일반적입니다.그러나 대규모 법원 시스템에서는 여러 관리자가 일반적으로 행정 판사 또는 임원의 감독하에 풀 타임으로 일합니다.대형 시스템의 전문가들은 함께 협력하여 예산을 논의하고 절차의 적시성을 개선하는 방법을 결정하기 위해 협력합니다.

대부분의 법원 관리자, 특히 대 지구, 주 또는 연방 법원의 법원 관리자는 대학 학위를 취득합니다.많은 사람들이 사법 행정, 법률 또는 사업에서 직장 준비를 위해 준회원 또는 학사 학위를 추구합니다.법률 및 비즈니스 경험을 모두 얻은 일부 보조원 및 법률 사무원은 법원 관리자 직책을 제 시간에 발전시킵니다.법원 시스템, 의사 소통 기술 및 컴퓨터 숙련도에 대한 친숙 함은 대부분의 법원 관리자 고용주가 요구합니다.