인적 자원 연수생은 무엇을합니까?

인적 자원 연수생은 일반적으로 최근 대학을 졸업 한 후 HR (Human Resources) 부서의 엔트리 레벨 위치에있는 개인입니다.HR 연수생에게는 일할 조직과 최종 경력 목표에 따라 학사 또는 석사 학위가있을 수 있습니다.인적 자원 연수생으로 일하는 목적은 전체 부서가 어떻게 작동하는지 배우고, 귀중한 경험을 얻고, 더 영구적이고 높은 수준의 위치로 발전하는 것입니다.그는 부서 전체에서 필요에 따라 도움을 제공 할 수 있으며, 일반적으로 행정 업무 수행부터 인터뷰, 회의 또는 오리엔테이션 세션에 이르기까지 모든 작업을 수행 할 수 있습니다.여전히 배울 것이 많으며 처음에는 많은 관찰을 할 것입니다.많은 사람들이 부서의 전화에 응답하거나 필요에 따라 다른 지원 작업을 수행하는 것을 포함하여 관리 역할 유형으로 시작합니다.또한 보통 인사관 또는 관리자에게 자신의 업무가 어떻게 이루어 지는지 배우고 기술과 지식을 높이기 시작합니다.이 입문 기간이 지나면 책임과 직무가 증가 할 수 있습니다.이를 통해 직원이 문제 나 질문으로 그에게 올 수 있도록 도와줍니다.인적 자원 연수생은 또한 부서의 회의에 참석하고 처음에는 논의 된 내용을 배우고 결국 회의에 참여하고 실질적인 의견을 제공 할 책임이 있습니다.예를 들어, 많은 직원들이 비슷한 문제로 HR 연수생에게 오면 회의 에서이 진행중인 문제에 대해 논의하고 그것을 해결하는 방법에 대한 아이디어를 제안하는 것이 자신의 책임 일 수 있습니다.인적 자원 연수생이 참여할 수있는 과제. 인터뷰를 할 수는 없지만 연수생은 인터뷰에 참여하여 어떻게 수행되는지 배울 수 있습니다.회사가 신입 사원 그룹을 한 번에 고용하는 경우, 인적 자원 연수생은 오리엔테이션을 계획하거나 특수 교육 세션을 운영 할 책임이있을 수 있습니다.또한 새로운 회사 정책, 혜택 변경 또는 공유해야 할 기타 사항에 대해 기존 직원에게 프레젠테이션을하도록 지시받을 수도 있습니다.