인사 조수는 무엇을합니까?

일반적으로 인적 자원 조교라고도하는 인사 보조원은 주로 조직의 직원 파일 및 기록과 함께 일합니다.종종 인사 이사 또는 인사 담당 이사에게보고합니다.일반적인 책임에는 조직의 현재 직원과의 협력뿐만 아니라 신입 사원 모집, 채용 및 교육이 포함될 수 있습니다.추가 직무는 일반적으로 회사 및 직원의 규모에 따라 다릅니다.일부 사례에는 일반적인 행정 업무 수행 및 직원 충돌을 중재하는 것이 포함될 수 있습니다.인사 보조원은 일반적으로 다양한 전문 기술을 가질 것으로 예상됩니다.그 또는 그녀는 일반적으로 각 직원의 인사 파일을 유지합니다.여기에는 일반적으로 개인 연락처 데이터, 시간 및 출석 보고서 및 성능 평가와 같은 정보가 포함됩니다.세금 원천 징수를 포함한 급여 정보는 일반적으로 인사 파일에도 포함됩니다.인사 보조원은 일반적으로 생명 및 건강 보험 계획 세부 사항과 같은 직원 혜택 정보를 유지합니다.예를 들어, 그들의 임무 중 하나는 노동법에 대한 최신 정보를 유지하고 직원 불만을 필요에 따라 해결하는 것입니다.그들은 또한 조직의 주요 연락 담당자 일 수도 있으며, 노사 관계 관리자뿐만 아니라 행정 보조원 역할을합니다.많은 인사 보조원은 또한 다양한 주제에 대한 보고서를 작성하기 위해 연구 및 컴파일 데이터를 수행합니다.채용 과정에서 인사 보조원은 공개 직책을 광고하고 신청서를 수집 및 검토하며 면접을 수행하며 참조를 확인할 수도 있습니다.그 또는 그녀는 자격을 갖춘 후보자의 실제 채용에 대한 책임이있을 수 있습니다.직원이 고용되면, 새로운 직원 오리엔테이션 프로그램을 촉진하고 혜택 계획에 등록 할 수 있습니다.많은 사람들은 또한 관리 또는 인적 자원에 대한 준 학사 학위 또는 직업 학교 훈련을 받았습니다.실무 경험은 일반적으로 귀중한 자산으로 간주됩니다.바람직한 전문 자격에는 우수한 조직 기술과 기밀 정보를 유지하는 능력이 포함될 수 있습니다.일부 직책은 회계 또는 특정 컴퓨터 응용 프로그램 사용과 같은 분야에서 어느 정도의 기술 전문 지식이 필요할 수 있습니다.또한, 인적 자원 경력은 일반적으로 대인 관계의 좋은 의사 소통 기술을 갖는 것입니다.