의사 모집자는 무엇을합니까?

∎ 의사 모집자는 의사와 직업 기회와 어울리는 일을합니다.직원 모집 회사에서 일하거나, 독립적으로 고용되거나, 병원 또는 의료 기관의 인사 부서에서 일할 수 있습니다.채용 담당자는 일반적으로 고용주와 협력하여 채워질 위치 나 위치를 잘 이해할 수 있도록합니다.그런 다음 다양한 방법을 사용하여 잠재적 인 구직자를 찾습니다.고용주의 정책에 따라 의사 모집자는 배경 검사 수행, 자격 증명 확인 및 하나 이상의 인터뷰 수행 등 후보 선별 과정의 많은 부분을 완료 할 수 있습니다.채용 담당자는 또한 직책에 배치되기를 희망하여 채용 담당자에게 연락하는 구직자를 대표 할 수도 있습니다.이 채용 담당자는 이러한 직업에 자격이 있고 관심이있는 의사를 찾는 전문가입니다.채용 담당자는 구인 보드를 검토하거나 의과 대학에 연락하거나 자격을 갖춘 구직자를 찾기 위해 자신의 전문 네트워크 내에서 일할 수 있습니다.후보자가 연락하면 채용 담당자는 일반적으로 고용주의 욕구에 따라 평가 프로세스를 시작합니다.예를 들어, 채용 담당자는 후보자가 실제로 의학 학위를 가지고 있고, 이사회 인증을 받았으며, 그에 대한 중요한 징계 조치의 역사를 가지고 있지 않은지 확인할 수 있습니다.

경우에 따라 의사는 의사 모집 자에게 직접 연락하여 새로운 직책을 찾는 데 도움을 줄 수 있습니다.채용 담당자는 의사의 자격 증명 및 관심사를 평가하여 의사와 적합한 직업 기회와 가장 잘 어울릴 수 있습니다.타사 모집자는 일반적으로 서비스에 대한 구직자에게 청구하지 않습니다.대신, 고용주는 종종 채용 담당자에게 후보자의 첫해 급여의 비율과 같은 수수료를 지불합니다.병원의 인사 부서에서 일하는 사람들과 같은 사내 채용 담당자는 일반적으로 급여를받습니다.어떤 상황에서는 비즈니스, 마케팅 또는 인적 자원의 대학원 학위도 도움이 될 수 있습니다.일부 채용 회사는 또한 채용 담당자가 의학 또는 기타 의료 분야에 대한 배경 지식을 갖기를 원할 수도 있습니다.경우에 따라,이 배경과 지식은 직업을 수행하는 데 필요한 기술을 가진 의사가 고도로 전문화 된 위치를 채우는 데 결정적 일 수 있습니다.