연습 관리자는 무엇을합니까?

실무 관리자는 의사 및 치과 사무실 또는 수의학 클리닉과 같은 의료 시설에서 일상적인 운영을 관리 할 책임이 있습니다. 관리자는 의사 및 간호사를 포함한 회사의 의료 실무자와 협력하여 실무에 대한 사업 계획을 개발합니다. 관리자는 일반적으로 예산 관리, 직원과 관련된 문제 및 비즈니스 파트너와의 계약 협상과 관련된 문제를 처리 할 책임이 있습니다.

일반적으로 실무 관리자는 경영학 또는 관리 분야에서 대학 학위를 취득해야합니다. 일부 국가에서는 의료 실무 관리에 관여하는 사람은 의학 또는 관련 주제에서 대학 학위를 완료해야합니다. 많은 관리자는 수년간의 실습 경험을 얻은 후 관리 역할로 이사하기로 결정한 경험이 풍부한 의사 또는 의료 실무자입니다. 따라서 고용주는 일반적으로 관리자에게 사전 의료 관련 경험과 특정 학업 신용을 갖도록 요구합니다.LS.

관리자는 연습이 적절하게 직원을 보장해야합니다. 이것은 환자의 요구를 처리하기 위해 충분한 수의 의사, 간호사, 치과 의사 및 기타 의료 실무자를 모집하는 것을 수반합니다. 또한 관리자는 접수 원, 전화 서기 및 청구 전문가와 같은 비 의료 직원을 고용해야합니다. 경우에 따라 실무 관리자에게보고하는 부서 관리자는 신입 사원과의 인터뷰를 수행 할 책임이 있지만 대부분의 경우 관리자는 전체 직원 예산을 통제합니다.

모든 비즈니스와 마찬가지로 의료 관행은 수익성을 유지하려면 새로운 고객을 유치해야합니다. 실습 관리자는 광고를 위해 얼마나 많은 돈을 따로 보관 해야하는지, 그리고 연습에 대한 광고를 어디에 놓아야하는지 결정합니다. 많은 지역 사회에서 실무 관리자는 W 동안 커뮤니티 그룹에 참여하게됩니다.다른 비즈니스 관리자와의 비즈니스 관계는 위조 될 수 있습니다.

사업을 홍보하는 것 외에도 관리자는 의료 공급 회사 및 공급 업체와의 계약을 협상해야합니다. 제약 회사는 종종 의료 시설에 신약을 마케팅하며 관리자는 일반적으로 이들 회사에서 획득 할 약물과 서비스를 결정하기 전에 실무 의료 종사자와 상담합니다. 의료 장비 및 용품 외에도 관리자는 종이, 통신 시스템, 컴퓨터 소프트웨어 및 직원이 매일 사용하는 기타 유형의 장비를 구매하기위한 계약을 협상해야합니다.

실무 관리자는 직원과 관련된 대인 관계 분쟁 및 고객 서비스 문제를 처리 할 책임이 있습니다. 갈등이 발생하면 관리자는 일반적으로 직원에 대한 처벌 조치를 취하고 불만족 고객에게 리베이트 또는 환불을 제공 할 권한이 있습니다. 일부 관행은 Major Medical Compa에 의해 운영됩니다NIE,이 경우 성공적인 실습 관리자는 때때로 지역 임원 또는 이사 역할로 승진합니다.