영업 관리자는 무엇을합니까?

∎ 영업 사업은 종종 독립적 인 분야로 간주됩니다.어떤 경우에는 사실이지만 많은 경우 오해입니다.판매는 종종 다른 비즈니스와 동일한 유형의 경영 구조를받습니다.이 구조에는 종종 영업 관리자가 포함되며, 그의 업무는 영업 팀과 직접 일하는 일입니다.여기에는 팀이 할당량을 만들 수 있도록 도와주고 팀과 경영진 간의 연락 담당자, 영업 팀의 동기 부여 및 그 안에 발생하는 문제를 수정하는 것이 포함됩니다.다양한 수준에서 다양한 위치를 보는 데 도움이됩니다.가장 낮은 수준에는 영업 팀이 있습니다.최고 수준에서 최고 경영자 (CEO)가있을 수 있습니다.영업 관리자는 일반적으로 영업 팀보다 한 수준입니다.이 사람은 일반적으로 CEO보다 많은 수준입니다.∎ 영업 관리자는 일반적으로 영업 팀과 상위 수준의 경영진 사이의 버퍼 역할을합니다.대부분의 경우 정책 및 기타 중요한 결정은 더 높은 수준에서 이루어집니다.그러면 영업 관리자의 의무는 영업 팀이 그러한 물건을 구현하도록하는 것이 의무입니다.사람을 직접 대면하는 것을 포함합니다.대신, 영업 관리자에게 통보되며 그러한 문제를 처리해야합니다.이것은 경고 발행과 같은 징계 조치를 취하는 것이 포함될 수 있습니다.영업 결과를 다루는 데는 종종 감독관이 사람이 더 나은 일을하도록 돕기 위해 추가 노력을 기울이는 것이 포함됩니다.좋은 영업 관리자는 일반적으로 팀에 동기를 부여하고 권한을 부여하는 데 매우 관여합니다.그가 할 수있는 방법에는 여러 가지가 있습니다.예를 들어, 그는 팀에 대한 높은 수준의 제품 신뢰를 창출 할 수 있으며 정기적 인 영업 회의를 조직 할 수 있습니다.여기에는 일반적으로 선임 관리자와의 회의 참석이 포함됩니다.회의가 열리기 전에 감독자는 생산성 또는 정책 구현 보고서와 같은 다양한 문서를 준비하고 회사에 배포하여 영업 팀과 함께 무슨 일이 일어나고 있는지 알 수 있도록해야 할 수도 있습니다.영업 관리자가 일부 행정 업무를 수행 할 수 있습니다.그는 팀 또는 특정 제품의 성능에 관한 파일을 유지해야 할 수도 있습니다.또한 휴가 요청 및 커미션 진술과 같은 영업 팀과 관련된 문서를 제출할 책임이있을 수 있습니다.