직업 전문가는 무엇을합니까?

∎ 직업 전문가는 개별 고객과 협력하여 직무 및 경력 평가, 면접 코칭 및 고객이 새로운 고용에 액세스 할 수 있도록 도와주는 기타 지원 서비스를 제공합니다.종종 이러한 전문가들은 신체적, 발달 장애 고객과 협력하여 이러한 개인이 새로운 업무 환경으로 전환하도록 돕습니다.육체적으로나 정신적으로 어려움을 겪는 개인과 함께 일할 때 직업 전문가는 고객이 고용을 돕는 후에도 계속 일할 수 있습니다.추가 고용 후 서비스에는 지속적인 성과 평가 및 사회 상담이 포함됩니다.

직업 또는 직업 카운슬러라고도 알려진 직업 전문가는 2 차 또는 고등학교 학교 캠퍼스에서 고용 될 수 있습니다.그러나 많은 사람들이 다른 그룹과 비영리 단체에서 고용됩니다.대부분의 직업 전문가는 또한 교육 지침 상담 교사, 치료사 및 교사와 같은 다른 전문가와 협력하여 고객에게 최적의 직업 상담을 제공합니다.그러나 전문가가 해당되는 경우 고객의 기술, 관심사, 강점 및 이전 업무 경험을 결정하기위한 자세한 평가를 제공하는 것이 가장 일반적입니다.원래 직업 전문가와의 만남에 따라 고객은 직접 대면 인터뷰와 직접 대면 또는 컴퓨터 테스트를받습니다. 전문가가 고객이 적합한 일자리 유형을 식별하는 데 도움이됩니다. 고객의 기술 수준 후에.관심사, 성격 유형 및 적성이 평가되면 직업 전문가는 고객을 적절한 고용 기회와 일치시키는 데 도움을 줄 수 있습니다.전문가는 모의 인터뷰에 참여하여 신청 절차 중에 기대할 사항에 대한 통찰력을 제공하고 예비 고용주와의 만날 때 고객의 신뢰 수준을 높일 수 있습니다.이력서 준비, 성공을위한 드레싱 및 회사 연구 방법과 같은 다른 직업 코칭 팁도 직업 전문가가 제공 할 수 있습니다.이러한 유형의 카운슬러는 고용을 얻은 후에도 고객의 직업 진도를 계속 관리 할 가능성이 높습니다.고용 후 서비스에는 종종 고객과의 매일 또는 주간 회의를 포함하여 진행 상황을 평가하고 고객이 새로운 업무 환경에 얼마나 적응하는지 평가합니다.고객은 예산 창출, 직장 스트레스 관리 및 사회화 기술 향상에 대한 조언에 대한 지시를받을 수 있습니다.일반적으로 이러한 유형의 전문가는 의료 의사, 심리학자, 관리인 및 특수 교육 교사와 같은 고객의 성공을 보장하기 위해 노력하는 다른 전문가와 진행 보고서를 공유합니다.