관리 코디네이터는 무엇을합니까?

∎ 일반적으로 관리 코디네이터는 비즈니스 또는 조직의 사무실을 관리하고 지원합니다.주요 직무에는 일반적으로 포괄적 인 행정 지원 제공, 지원 직원 감독 및 예산 관리 지원이 포함됩니다.이러한 과제는 자기 동기 부여, 세심한, 실용적인 사람에게 적합합니다.

일차 의무

행정 코디네이터의 주요 역할은 부서, 외부 공급 업체 및 직원 간의 연락 역할을합니다.효과적으로 기능하기 위해 대부분의 조직은 일을 끝내기 위해 함께 일 해야하는 개인과 전문가의 복잡한 계층을 가지고 있습니다.관리 코디네이터는 일반적 으로이 워크 플로우를 조직, 감독 및 촉진합니다.또한 전문적인 지원을 제공하기 위해 조직의 기술적 세부 사항과 내부 작업을 배우도록 요청받을 수도 있습니다.자금을 확보하기위한 다른 부서.그 또는 그녀는 여행 사무소, 회계 부서, 교직원 지원 직원 또는 다른 사람들과 협력하여 교수진에게 필요한 정보를 처리 할 수 있습니다.대학 상환 프로토콜에 대한 전문 지식이있는 관리 코디네이터는 일반적으로 다른 학교 직원보다 교수진에게 더 나은 서비스를 제공 할 수 있습니다.이 직원들은 일반적으로 사무, 비서 또는 금융 서비스를 제공하는 부서의 비 감독 직원을 포함합니다.대부분의 코디네이터는 또한 신입 사원 고용, 현재 직원을 평가하거나 징계하고 업무 할당을 담당하고 있습니다..데이터베이스 유지, 보고서 작성, 편지 작성 및 기타 일반 지원 활동에 참여하는 데 참여할 수 있습니다.코디네이터는 종종 소모품 구매, 시설 관리 및 장비 유지 보수를 포함하여 사무실 유지를 담당합니다.대부분의 코디네이터는 일반적으로 회사의 재무 관리에 어느 정도 관여합니다.그들은 종종 돈이 지출되는 방법, 비용 관리, 비용 승인 및 재무 보고서 작성에 종종 관여합니다.행정 지원에서 7 년 동안.많은 코디네이터는 이전에 사무실 또는 관리 관리자, 관리 조수 또는 고객 서비스 담당자로 직책을 맡았습니다.경험 외에도 이러한 직책 중 다수는 최소한의 고등학교 졸업장 또는 일반 동등성 디플로마 (GED)가 필요합니다.일부 조직에는 학사 또는 대학원 수준의 대학 학위가 필요할 수 있습니다.