행정 감독자는 무엇을합니까?

∎ 관리 감독관은 직원 관리, 회사 정책 준수, 문제 해결 및 고위 관리자와 관리 직원 간의 커뮤니케이션을 촉진 할 책임이 있습니다.행정 감독자는 대규모 조직, 일반적으로 관리 서비스 부서에서 발견됩니다.소규모 비즈니스에서 일반적 으로이 역할에서 수행되는 작업은 비즈니스 관리자가 완료합니다.인간 관계 책임에는 채용, 채용, 징계, 성과 평가 및 종료가 포함될 수 있습니다.이러한 모든 작업은 일반적으로 인사 부서의 지원과 조언으로 완료되지만 행정 감독자의 책임입니다.

행정 감독자는 운영 책임을 완료하는 데 사용되는 모든 비즈니스 절차에 직접 보고서가 이어지도록해야합니다.경우에 따라 행정 감독자는 운영 매뉴얼 또는 기타 교육 가이드의 생성 및 유지 관리에 관여합니다.스팟 점검 및 임의의 후속 조치는 모든 절차가 준수되는지 확인하는 좋은 방법입니다.∎ 감독자는 직원 간의 문제와 고객의 불만을 해결해야합니다.이 과정에는 모든 관련 당사자로부터 정보를 수집하고, 증거를 검토하고, 문제를 해결할 결정을 내릴 수 있습니다.회사 정책에 대한 친숙 함과 고객의 요구에 대한 확고한 이해는 작업의 이러한 측면을 잘 수행하는 데 핵심입니다.

대부분의 조직에서 행정 감독관은 운영 또는 관리 관리자와 정기적으로 만나게됩니다.이 회의에서 관리자는 감독자에게 회사의 전략적 방향에 대한 정보, 더 높은 수준에서 확인 된 문제 및 기타 우려 사항을 제공합니다.결과적으로 감독자는 관리자에게 더 낮은 수준의 문제 또는 과제에 대해 관리자를 업데이트하고 가능한 솔루션에 대한 의견을 제공합니다.관련 정보를 자신의 팀과 공유하고 가능한 결정이나 방향 변경에 대한 기밀성을 유지하는 것은 행정 감독자의 책임입니다.의사 소통 기술과 재량은이 위치에있는 사람에게는 절대적으로 필수적입니다.∎ 행정 감독자로서의 직책을 받기 위해서는 경영학 후 교육이 필요합니다.이 교육은 프로그램이 널리 이용 가능하기 때문에 거의 모든 커뮤니티 또는 커리어 칼리지에서 완료 될 수 있습니다.일부 후보자는 대학 학위를 가지고 있습니다.이 수준의 교육은 필요하지 않지만 고위 경영직으로 이사 할 때 도움이 될 수 있습니다.