평가 관리자는 무엇을합니까?

Athreational 평가 관리자는 부동산 비즈니스 운영을 감독하고 회사 또는 정부 기관의 지분 포트폴리오에서 모든 평가 및 자산 평가를 관리합니다.이 분야에서 일하는 사람은 감정인 부서 내에서 직원을 고용, 평가 및 종료하는 것과 같은 행정 업무를 담당 할 수도 있습니다.평가 관리자의 임무에는 직원을위한 초안 작성 행동 프로토콜과 직원이 충족 해야하는 생산성 벤치 마크 설정도 포함됩니다.평가 관리자는 또한 자신의 부서에 대한 예산 보고서를 제출하고 부서의 지출이 할당 된 자금을 초과하지 않도록해야합니다.마지막으로, 감정 관리자의 직책 후보는 특정 교육 요구 사항을 충족하고 관련 업무 경험을 가져야합니다.부동산 평가는 감정인이 종종 학군 정보와 지붕 및 기초와 같은 것들의 상태를 포함하여 건물의 스타일과 주변 지역을 기반으로 부동산의 가치를 추정해야합니다.감정 관리자 일자리는 주택을 사거나 팔고 자하는 개인 또는 세금 목적으로 주택 가격을 엄격히 평가하는 주 및 지방 정부를위한 것일 수 있습니다.이를 위해서는 감정 관리자가 잠재적 인 고용의 자격 증명을 검토하고 기존 직원의 성과에 대한 연간 검토를 수행해야하며 필요한 경우 이러한 관리자는 특정 직원을 인사 부서에 해고하는 것을 추천 할 수 있습니다.평가 관리자는 또한 직원들이 드레스 코드, 괴롭힘 및 개인 행동과 관련된 기타 문제와 관련된 일련의 규칙을 만듭니다.

평가 관리자는 일반적으로 회계 경험이 있습니다.이는 감정 관리자 직무 설명에 따라 관리자가 대규모 비즈니스 엔티티의 일부인 경우 관리자가 부서의 지출을 검토하고 재무 부서에 예산을 제출해야한다는 사실 때문입니다.반면에 단독 소유주는 자신의 비용을 관리 할 수 있어야합니다.일부 정부는 또한 이사회 또는 조직에 의해 감정인이 인증을 받도록 요구합니다.관리 직책은 일반적으로 감정인으로서 5 년의 경험이 필요합니다.이 직책은 또한 평가 관리자가 종종 고객이나 감독자에게 구두 및 서면 보고서를 제공하기 때문에 효과적으로 의사 소통 할 수있는 능력이 필요합니다.목표를 설정하고 만나고 직원들을 이끌 수있는 능력은 후보자의 고용 기회를 강화합니다.마지막으로, 평가 관리자는 평가중인 부동산이 준수되어 있는지 확인하기 위해 부동산과 관련된 정부 법령 및 법률을 읽을 수 있어야합니다.주 또는 지방 법률에 따른 부동산 부동산은 종종 가치가 낮은 평가와 공무원의 개입으로 재산이 규정 된 법률에 부합하는지 확인합니다.