편집장은 무엇을합니까?

편집장은 일반적으로 미디어 아울렛에서 편집 컨텐츠 및 부서 운영을 담당합니다.편집자는 정기 간행물, 신문, 온라인 출판물, 서적 출판사 또는 텔레비전 방송국과 같은 콘센트에서 일할 수 있습니다.책임있는 유일한 사람이기 때문에 그녀의 책임에는 서면 사실, 언어, 문법 및 문장 부호와 관련된 문제가 포함됩니다.비디오 및 오디오 이미지, 그림, 사진 및 사진도 그녀의 책임 영역에 속합니다.경우에 따라, 편집장이라고도 불리는 편집장은 그녀의 부서에 대한 예산 책임이있을 수 있습니다.그녀는 제시된 사실을 확인하고 내용과 스타일이 일관되게하고 출판물의 표준을 충족해야합니다.불일치가 발견되면 그녀는 개정을 위해 작업을 반환합니다.좋은 의사 소통 기술이 중요하므로, 선행 편집자는 적절한 개정을 보장하고 직원이 개인적으로 개정 요청을받지 않도록 할 수 있습니다.이로 인해 실제 작업량이 밝아 지지만 불일치 또는 오류가 최종 사본에이를 경우 직원이 작업을 할당 한 것이 아니라 공식적으로 책임을집니다.그녀는 매일 판단을 내리고 특정 직업을 위임하는 것이 부정적인 영향과 시간이 많이 걸리는 재 작성의 가치가 있는지 결정해야합니다.때로는 표절이나 유령 놀기를 위해 직원을 징계하거나 종료해야합니다.이것은 표준 이하의 작업에 대한 명백한 거부와 함께 종종 편집장이되는 것의 가장 부정적인 측면으로 간주됩니다.표절과 고스트 라이팅은 매우 심각하게 면밀히 조사되므로 미디어 회사 나 출판물의 명성을 돌이킬 수 없게 만들 수 있습니다.

하드 카피 및 온라인 정기 간행물의 경우 편집장은 때때로 의견 조각 또는 편집 칼럼을 작성해야합니다..이러한 유형의 글쓰기는 일반적으로 항상 그런 것은 아니지만 독자층이나 커뮤니티에서 토론을 이끌어내는 관점을 나타냅니다.주제와 관점은 일반적으로 출판물의 관점으로 간주되며 때로는 편집위원회가 결정합니다.종종 편집위원회는 지역 사회 구성원으로 구성됩니다.독자들은 편지와 이메일을 통해 편집에 응답하는 것이 좋습니다.

조직의 리더로서 편집장은지도에 의존합니다.이 직책에있는 사람은 나머지 그룹에 좋은 모범을 보일 것으로 예상됩니다.그녀는 직원들에게 성실성을 안내하고 높은 저널리즘 표준으로 그들을 부여하는 것에 의존합니다.