응급실 이사는 무엇을합니까?

응급실 이사로 일하는 것은 병원 또는 기타 의료 시설 내 응급실의 일상적인 운영을 감독하는 것을 중심으로 진행됩니다.본질적으로,이 개인들은 깨끗한 부서를 유지하고 양질의 환자 치료를 보장 할 책임이 있습니다.우수한 리더십 기술, 효과적인 조직 습관 및 건전한 대인 관계 기술을 가진 사람은 이러한 유형의 위치에서 성공할 수 있습니다.일반적으로 말하면, 사람은 응급 의료 서비스에서 학사 학위를 받아야하거나 직책을 얻으려면 관련 분야가 있어야합니다.응급실 이사의 일부 일반적인 의무는 직원 오리엔테이션 감독, 시설 정책 구현, 직원 감독, 시설 유지 보수 모니터링 및 환자 및 가족과의 의사 소통 등이 포함됩니다.프로세스.여기에는 일반적으로 신입 사원을 의료 시설 환경에 순응하고 표준 및 지침에 대해 직원을 최신 상태로 만드는 프로그램 개발이 포함됩니다.동일한 페이지에 직원을 유지하고 환자 치료를 최적화하는 데 초기 교육을 제공하는 것이 중요합니다.또한, 그는 종종 일정을 수행하고 의사와 간호사를 조정하여 시설이 항상 적절하게 직원이되도록합니다.

이 직업의 또 다른 부분은 시설 정책을 개발하고 구현하는 것을 중심으로 진행됩니다.예를 들어, 응급실 이사는 직원들이 따라야 할 일련의 규칙을 만들어 시설이 모든 정부 안전 규정을 준수 할 수 있습니다.정책이 변경되면 일반적으로 응급실 내 다른 지도자와 회의를 개최하여 세부 사항을 논의 할 것입니다.직업의 이러한 측면에는 효과적으로 이끌 수있는 사람이 필요합니다.이와 함께 응급실 이사는 의사, 간호사 및 간호 조교와 같은 직원을 감독 할 책임이 있습니다.원활한 작업을 보장하고 합병증을 피하기 위해 종종 다른 개인 간의 연락 담당자로 일하고 직원 성과를 모니터링합니다.업무를 유지하지 않거나 불만족스러운 직무 수행을하는 개인을 발견하면 상황을 해결하고 징계 조치를 제공하는 것은 응급실 이사에게 달려 있습니다.짐 시설 유지 보수 모니터링도 지속적인 기준으로 중요합니다.예를 들어, 그는 청결과 조직을 보장하기 위해 검사실과 공급 저장 공간에 대한 일상적인 검사를 수행 할 수 있습니다.그는 또한 의료 용품이 적절하게 비축되어 있고 필요할 때 새로운 공급을 주문해야합니다.또한 응급실 이사는 종종 환자 및 가족과 의사 소통해야합니다.환자의 요구가 충족되도록하기 위해, 그는 일상적으로 이러한 개인과 대화 할 것입니다.그가 불만의 패턴을 발견하면 해당 정보를 사용하여 시설 내에서 조정할 수 있습니다.