내부 감사인은 무엇을합니까?

대부분의 비즈니스는 외부 감사인을 참여하여 직원이 수행 한 작업을 검토하고 오류, 감독 또는 불규칙성을 확인합니다.내부 감사인은 같은 일을하기 위해 사업체가 고용 한 사람입니다.차이점은 외부 감사인이 많은 고객을 보유하고 있으며이 작업을 수수료로 수행하지만 내부 감사인은 직원이며 다른 직원과 함께 비즈니스 내에서 일한다는 것입니다.이것은 종종 일이 좋지 않은 업무 품질, 시간 낭비, 사기, 사기, 도난 및 고의적 인 산업 방해 행위를 식별하는 내부 감사 자이기 때문에 중요한 역할입니다. 감사 수행의 표준 방법은 거래를 조사하는 것입니다.또는 처리, 운영 절차 또는 회계 협약에 문서화 된 방식으로 수행 된 방법을 비교하고 차이점에 대해 경영진에게보고합니다.내부 감사인은 다양한 방법을 사용하여 정보를 캡처하고 종종 검토중인 정보를 추적하기 위해 일회성 분석 도구를 설계하거나 최소한 기존 도구를 설계해야합니다.스프레드 시트, 테이블, 그래프 및 실행 시트는 최종 보고서가 구축 된 정보를 기록하는 데 사용되는 도구 중 일부일뿐입니다..내부 감사인은 감정이나 추측이없는 사실적이고 객관적인 방식으로보고 할 책임이 있습니다.감사 보고서에서 권장 사항을 제시 할 수는 있지만 필요한 조치를 결정하는 것은 경영진의 책임입니다.

대부분의 직원은 고의적 인 실수를 저지르지 않으며 종종 감사에서 식별 된 문제는 사소하고 쉽게 교정하기 쉽습니다.프로세스가 더 복잡한 경우 직원의 이직률이 높고 새로운 사람들을 훈련시키는 데 관심이 부족한 경우 오류가 발생할 수 있습니다.내부 감사인은 데이터를보고 직원들과 대화함으로써 그것을 식별 할 수 있습니다.한편으로, 내부 감사인은 직원이므로 조직에 봉사 할 것으로 예상됩니다.반면, 감사인은 직원이며 다른 직원과 건전한 관계를 형성 할 수 있어야합니다.좋은 내부 감사인은 탐구적인 마음, 다른 유형의 사람들과 상호 작용할 수있는 능력, 작업 과정에 대한 철저한 이해 및 문서화 방법 및 관리 보고서를 준비하고 제시하는 기술이 필요합니다.