상인 intrepreneur는 무엇을합니까?

intrepreneur는 조직 내에서 기업가 활동을 이끄는 사람입니다.이 사람은 반드시 조직 경영진의 구성원 일 필요는 없습니다.그 또는 그녀는 선도적 인 변화 또는 발전의 책임을 맡은 사람입니다.상인간은 혁신적인 아이디어를 제공하고 조직을 개선하기 위해 새로운 프로젝트로 발전시킵니다.intrepreneier라는 용어는 사람이 특정 직무 역할보다는 자신의 업무에 어떻게 접근하는지와 관련이 있습니다.끊임없는 혁신에 높은 가치를 부여하는 기존의 기업들과 막 시작한 기업들은 특히 비공식 기업의 노동자를 유치하기를 간절히 원할 것입니다.직무 설명은 상위 제 기술 세트를 언급 할 수 있지만, 근무자는 직업 소유권으로 거의 나열되지 않습니다.마찬가지로, 많은 고등 교육 프로그램의 일환으로, 상인간 훈련이 제공되지만, 상인간이되는 것은 일반적으로 그 자체로 직업으로 간주되지 않습니다.상인간은 회사 내 어느 위치에서나 일하는 것으로 밝혀 질 수 있으며 변화를 촉진하고 이끌고자하는 욕구에 동기를 부여받습니다.그들은 기업가가되기 위해 필요한 창의성과 이니셔티브를 보유 할 수도 있지만 팀의 일원으로 재능을 적용하는 것을 선호합니다.많은 기업가들도 완전히 새로운 사업을 시작하는 것과 관련된 위험에 의해 막혔습니다.

경우에 따라, 상인간은 단순히 대규모 조직에 기여하기로 결정합니다.예를 들어, 그들이 구상 한 프로젝트를 실현하는 데 필요한 자원이 부족할 수 있습니다.회사 내에서 자신의 작업이 현재 시스템에 결함을 노출시키고 개선의 공간을 강조 할 때 사람이 상위 가려움증을 개발할 수도 있습니다.상인 intrepreneur는 조직이 인식 된 사회적 책임과 이익을 창출하는 목표를 충족시키는 데 도움을 줄 수 있습니다.

성공적인 기업은 오랫동안 출입자가 제공 할 수있는 이점을 알고있었습니다.잠재적 인 intrepreneur는 관리 내에서 찾을 수있을뿐만 아니라 모든 부서에서 일할 수 있습니다.트럭 운전사는 물류 부족을 발견하고 기부 할 게임 변화 계획이 있거나 비서가 예를 들어 더 나은 고객 서비스 모델을 구성 할 수 있습니다.커뮤니티 개발 프로젝트가 커뮤니티 자체 내에 리더십이있을 때 최선을 다하는 경향이있는 것처럼, 회사의 다른 부서의 프로젝트는 종종 경영진이 이끌기를 기다리지 않고 비슷한 풀 뿌리 이니셔티브를 출시 할 때 종종 더 잘 작동합니다.많은 회사들이 이제 직원들이 재정적 보상 또는 이익 쇼핑 프로그램, 프로모션 및 훈련을 포함하여 근처에서 행동하도록 장려하는 인센티브를 제공합니다.