컴퓨터 엔지니어링 급여에 어떤 요인이 있습니까?

computer 컴퓨터 엔지니어는 다양한 유형의 컴퓨터 시스템 및 네트워크를 구축하고 관리하고 다양한 비즈니스에서 일합니다.그들은 일반적으로 컴퓨터 하드웨어 및 소프트웨어 설계를 다루며 다른 정보 기술 전문가와 협력하여 작업을 완료 할 수 있습니다.컴퓨터 엔지니어가 수행 한 일부 작업은 현장에 공통적이지만 특정 기술에 따라 팀 환경에서 특정 의무를 수행하도록 선택할 수 있습니다.컴퓨터 엔지니어링 급여는 엔지니어 교육, 경험 및 위치 및 회사가 일하는 회사에 달려 있습니다.

컴퓨터 엔지니어링 급여를 결정하는 주요 요인 중에는 구직자가 얻은 교육 수준입니다.업무 경험이 부족한 최근 졸업생은 학업 과정에서 다양한 인턴쉽을받은 졸업생보다 낮은 급여에서 시작할 수 있습니다.대학 학위는 대부분의 컴퓨터 엔지니어링 작업에 중요하며 후보자가 얻는 정도는 급여에 큰 영향을 줄 수 있습니다.석사 또는 기타 대학원 학위를받은 사람들은 더 높은 임금으로 시작할 수 있습니다.그러나 후보자가 경험이 부족한 경우 더 높은 학위가 자동으로 더 높은 급여를 의미하지는 않습니다.엔트리 레벨 작업은 일반적으로 관리자 또는 리드 엔지니어와 같은 고급 직책보다 낮은 급여에서 시작합니다.하드웨어 설계 급여는 소프트웨어 엔지니어링과 다르지만 차이는 회사마다 다릅니다.대부분의 컴퓨터 엔지니어는 조직에서 더 많은 경험을 쌓고 더 많은 책임을지는 직책으로 이동함에 따라 급여 증가를 기대할 수 있습니다.이러한 프로모션을 달성하는 데 필요한 시간은 회사와 개인의 성과와 기술에 따라 다릅니다.나라와 심지어 하나의 일하는 도시조차도 급여가 상당히 높거나 낮아질 수 있습니다.미국의 대도시는 컴퓨터 엔지니어들에게 더 높은 임금을 지불하는 경향이 있지만 다른 국가에서는 항상 그렇지 않을 수도 있습니다.컴퓨터 엔지니어를 고용하는 회사의 유형도 급여에 영향을 줄 수 있습니다.예를 들어, 연방 및 주 정부 직책은 비영리 단체 나 대학보다 높은 컴퓨터 엔지니어링 급여를 지불 할 수 있습니다.