소방관 급여에 어떤 요인이 영향을 미칩니 까?

∎ 몇 가지 요인이 소방관의 급여 및 총 보상에 영향을 줄 수 있습니다. MDASH;소방관이 직접 통제하는 반면, 다른 일부는 통제력이 거의 없거나 전혀 없을 수 있습니다.소방관이 종종 교육, 계급 및 책임, 업무 수행을 포함하는 경우가 종종 있습니다.소방관이 노동 조합, 고용 상태, 부서 예산, 입법, 근무 시간 및 혜택 패키지의 총 구조를 포함하는 것을 거의 또는 전혀 통제 할 수없는 다른 변수.소방관의 급여에 전반적으로 반영된 총 보상은 일반적으로 이러한 모든 요소에 달려 있습니다.일반적으로 소방관은 자신의 수입을 극대화하기 위해서는 직무 수행에 집중하고 리더십 기술과 평생 교육에 대한 헌신을 보여 주어야합니다.

교육은 지금까지 소방관의 급여, 특히 기본 급여에 영향을 미치는 가장 중요한 요소 중 하나입니다.화재 과학 학위를 취득하면 연수생 수준에서 급여를 시작하는 데 도움이 될 수 있으며, 종종 급여 인상 및 홍보 기회와 관련하여 더 많은 관심을받습니다.행정에서 대학원 학위를 취득하면 더 높은 임금으로 행정 직책으로 이어질 수 있습니다.그러나 지상의 소방관은 교육을 계속하고 동시에 많은 부서가 추가 임금을 연장 할 수있는 다양한 인증 과정을 수강함으로써 동시에 급여를 늘릴 수 있습니다.

직무의 성과는 또한 임금 인상 자격과 책임 증가 직책에 대한 고려를받는 데 큰 영향을 미칩니다.또한 교육 자체는 이러한 전문 지식이 필요한 상황을 처리하기 위해 여러 인증을받는 소방관과의 직무 성과에 직접적인 반영을 가지고 있습니다.지상에서 소방관 역할 내에서의 책임 증가와 리더십 잠재력의 시연은 종종 성과 검토에서 결정적인 요소입니다.그러한 자질과 기술을 보여주는 소방관들은 대개 최고 임금 인상을 받기 위해 자신을 배치합니다.일부 측면은 그렇게 간단하지는 않지만.

노동 조합은 부서를 대표하는 노동 조합의 질에 따라 소방관의 급여에 결정적인 영향을 줄 수 있습니다.예산 문제는 또한 자유 급여 정책과 제한 보상 사이에 차이를 만들 수 있습니다.또한 일부 부서 예산은 파트 타임 직원 만 허용 할 수 있으며, 이는 기본 급여를 줄일뿐만 아니라 혜택 패키지와 같은 다른 보상 체계에 대한 참여를 제한 할 수도 있습니다.주 차원과 관할 수준의 법률은 또한 소방관이받는 총 보상에 큰 영향을 줄 수 있습니다.부서의 초과 근무 정책은 또한 근무 시간 외에도 소방관의 급여에 영향을 줄 수 있습니다.