비행 강사 급여에 영향을 미치는 요인은 무엇입니까?

비행 강사의 급여에 영향을 줄 수있는 많은 요인이 있습니다.강사가 회사가 고용 한 기간과 기록 된 비행 시간 수는 모두 중요 할 수 있습니다.많은 유형의 비행 지침이 존재하며 급여는 강사 또는 회사의 유형과 전문 분야에 따라 다를 수 있습니다.업계의 경쟁 위치와 금액은 급여 요율에도 영향을 줄 수 있습니다.일부 고용주는 일정 시간 동안 일하거나 특정 시간을 비행 한 후에도 증가 할 연봉을 제공 할 수 있습니다.급여 인상은 6 개월 또는 1 년 후에 일반적으로 발생하지만 일부 고용주는 강사의 고용 중 언제라도 급여를 늘리기로 선택할 수 있습니다.어떤 곳에서는 비행 강사에 대한 수요가 더 높을 수 있지만 다른 지역에는 그다지 필요하지 않을 수 있습니다.같은 일반 지역에서 일하는 자격을 갖춘 비행 강사가 많이있는 경우 급여는 경쟁력을 유지하기 위해 감소 할 수 있습니다.반대로, 급여는 인증 된 비행 강사가 충분하지 않은 곳에서 증가 할 수 있습니다.경험이 더 많은 강사는 최근에야 분야에 들어간 사람들보다 더 나은 보상을 기대할 수 있습니다.새로 훈련 된 비행 강사의 급여는 일반적으로 수년 동안 비행해온 강사보다 훨씬 적을 것입니다.상당한 경험이있는 사람들의 급여 인상의 한 가지 이유는 일부 학생들이 많은 비행 시간을 기록한 강사들과 협력하는 것을 선호하기 때문입니다.일부 비행 강사는 교실에서만 가르치기로 선택할 수 있습니다.단일 엔진 및 다중 엔진 강사 인증과 같은 다양한 유형의 비행기에 대해 다른 유형의 비행 강사 인증이 존재합니다.일부 개인은 또한 학생들에게 골동품 비행기 운영 방법을 가르치는 것과 같은 특수 유형의 비행 교육에 참여할 수 있습니다.비행 강사의 급여는 주어진 지시 유형을 변경하면 크게 변경 될 수 있습니다.어떤 사람들은 자영업자, 비행 교육 학교를 소유하거나 개인 수업을 제공 할 수 있으며,이 경우에는 여러 변수에 따라 자신의 급여를 결정할 수 있습니다.소규모 비행 학교의 급여는 주요 회사의 급여보다 훨씬 작을 수 있습니다.