국내 근로자의 최저 임금에 어떤 요인이 영향을 미칩니 까?

∎ 국내 노동자의 최저 임금에 영향을 줄 수있는 몇 가지가 있습니다.몇 가지 예외를 제외하고,이 근로자들은 국가 최저 임금 법에 따라 적용되며 그들이 일하는 국가에서 정한 시간당 요금을 받어야합니다. 그러나 베이비 시터, 라이브 하우스 골키퍼, Nannies 또는 젊은 국내 노동자들은 아마도,더 낮은 비율로 지불됩니다.시간당 박람회 시간, 주간 또는 월급을 지불했습니다.최저 임금을 사용하는 국가에서는 국내 근로자가 최소한 그 임금을받을 권리가 있습니다.고용주는 더 높은 수준에서 서비스를 소중히 여기거나 국내 노동자가지도 토링 또는 어린 자녀를 가르치는 등 어느 정도의 교육과 관련된 작업에 관여하는 경우, 최저 임금 이상의 요금으로 국내 근로자를 지불 할 수 있습니다.국내 노동자가 고용되는 지방 또는 도시도 근로자 지불에 영향을 줄 수 있습니다.미국과 같은 세계의 일부 지역에서는 전국적으로 설정된 최저 임금이 전국의 생활비를 충당하기에 충분히 높은 것으로 간주되지 않습니다.주 또는 도시는 자체 최저 임금을 국가 최소값보다 높은 비율로 설정할 수 있습니다.이 경우, 국내 근로자의 최저 임금은 더 높은 임금이 될 것입니다.베이비 시팅과 같은 일부 국내 과제는 최저 임금 법에서 면제 될 수 있습니다.그들이 일하는 집에 사는 가사 근로자의 최저 임금은 또한 근로자가 방과 이사회를 받는다는 사실을 설명하도록 조정될 수 있습니다.일부 국가에서는 산업 근로자가 정기적 인 급여보다는 작은 봉급을받을 수 있습니다. 특히 노동자가 다른 국가에서 왔으며 언어 연구 프로그램에있는 경우, 젊은 국내 노동자도 낮게 지불 될 수 있습니다.비율.일부 국가에서는 특정 연령 (18 세 또는 20 세 미만의 노동자)은 노인보다 적은 비용을 지불 할 수 있습니다.이 연령 차단에 따른 국내 근로자의 최저 임금은 일반적으로 몇 개월의 고용 후 국가 최저 임금을 충족시키기 위해 인상됩니다.