비즈니스 인텔리전스 관리자 란 무엇입니까?

비즈니스 인텔리전스 관리자는 대기업이나 공개 회사의 여러 수준에서 발견되는 위치입니다. 이 직책은 조직 내 프로젝트 관리 작업과 함께 작동합니다. Business Intelligence Manager는 자원 획득, 예산 책정, 재무 관리 및 다른 관리 구성원과 협력하여 작업 및 활동을 달성하는 것과 같은 활동을 조정합니다. 이 직책의 주요 초점은 명시된 목표를 생산하거나 달성하는 것을 포함하는 결과물입니다.

정보 시대에는 회사와 조직이 내부 및 외부 소스에서 데이터와 정보를 캡처해야합니다. 최상위 비즈니스 인텔리전스 관리자는 일반적으로 정보 수집에 대한 분위기를 설정하는 책임이 있습니다. 이 정보는 회사의 혜택에이를 사용하는 당사자에게 전파됩니다. 대부분의 조직에서 작업 및 활동은 개별 프로젝트와 관련이 있습니다. 이것은 회사에서 일할 때 집중된 접근 방식을 제공하는 데 도움이됩니다.

회사는 조직 내에서 정보를 수집하는 수많은 직책을 사용할 수 있습니다. 일부 회사는 각 주요 부서마다 하나의 비즈니스 인텔리전스 관리자를 고용하기로 결정할 수 있으며, 각 비즈니스 작업에 대한 책임은 각 주요 부서에 응답합니다. 회사가 부서 또는 부서에 따라 조직 구조를 만들 때 정보 관리자는 정보 수집 및 보급 기술과 함께 해당 분야의 기술적 배경을 모두 갖추게됩니다.

비즈니스 인텔리전스 관리자는 회사가 수집 한 정보를 극대화하기 위해 회사의 컴퓨터 시스템 및 소프트웨어와 종종 협력합니다. 이 시스템은 데이터 수집, 성능 메트릭 생성, Intelligence Manager의 단기 및 장기 프로젝트 및 기타 작업에 대한 정보를 제시하는 주요 도구입니다.

소규모 기업에는 자원이 자주 없습니다또는 비즈니스 인텔리전스 관리자의 직원. 그러나 이러한 비즈니스는 회사에 이러한 서비스를 제공 할 수있는 외부 관리 컨설턴트를 고용 할 수 있습니다. 인텔리전스 관리에 대한 배경 지식이없는 비즈니스도 외부 컨설턴트를 고용 할 수 있습니다. 이 컨설턴트는 또한 정보를 수집하고 전파하는 방법에 대해 회사 직원에게 교육 할 수 있습니다.

인텔리전스 및 정보 수집을위한 단일 입장을 갖는 것은 회사가 회사가 눈에 띄지 않도록하는 회사가 거의 없음을 보장합니다. 이로 인해 회사의 조직 구조 또는 기업 문화가 크게 바뀔 수 있습니다. 많은 부서와 부서에는 정상 운영 이외의 개인을 선호하지 않는 관리자 또는 전문가가있을 수 있습니다. 이를 위해서는 부서 관리자가 조직 전체의 정보 흐름을 개선하기 위해 다른 계층 또는 위치를 운영에 추가해야 할 수도 있습니다.