McJob이란 무엇입니까?

McJob ob는 저임금, 미래의 직업을 설명하는 데 사용되는 용어입니다.이 용어는 서비스 산업과 일반적으로 관련된 직업의 유형을 설명하기 위해 멸시적인 방식으로 사용됩니다. 기술이 필요하지 않고 직원의 이직률이 높습니다.많은 사람들이 대학을 통해 스스로를 지원하기 위해 McJob을 복용하거나, 직업이 스트레스가되지 않으며 많은 두뇌 힘이 필요하지 않기 때문입니다.그러나 최근 보고서에 따르면 사람들은 현재 McJob을 경력의 출발점으로 사용하고 있다고 주장했습니다.McDonalds Corporation은 매장에서 카운터 뒤에서 일을 시작한 많은 사람들이 관리자가되거나 자신의 프랜차이즈를 소유하고 있다고 주장했습니다.X : 가속화 된 문화에 대한 이야기.Coupland는 그 단어를 사용하여 업무의 의미가없는 것을 설명했습니다.모든 부모가 자녀가 말을하는 것을 듣는 것이 가장 두려워서, 당신은 그것으로 감자 튀김을 원하십니까?영어 사전에 자리 잡고 있지만 일부에 따르면이 용어는 이제 구식입니다.최근 독립적 인 연구에 따르면 맥도날드와 같은 회사에서 일하는 것은 젊은 직원들에게 긍정적 인 영향을 미칩니다.그것은 많은 직업 경험을 제공하고, 사람들의 기술을 향상 시키며, 더 나은 경력 기회를 이끌어 낼 수 있습니다.

그러나, McDonalds가 원더라도 원래 의미를 피할 수는 없습니다.1997 년판에 english 옥스포드 영어 사전

맥 조브 (McJob)라는 단어를 포함 할 계획 이었지만 회사의 법적 보복에 대한 두려움을 통해 철수했습니다.맥도날드는 종종 나쁜 홍보에 직면했을 때, 그들은 공격을 당하고 소송을 위협했다.이것은 콜센터에있는 것과 같이 승진의 희망이없는 저임금 사무실 일자리를 설명합니다.임시 일자리는 종종 작업의 특성 때문에 단순히 McJobs라고합니다.고용주는 때때로 휴일이나 병가에 대해 지불 할 필요가 없기 때문에 여러 임시 직원을 기내에 보관합니다.영구 직원이 이용할 수있는 많은 혜택은 임시 직원이 이용할 수 없습니다.이러한 유형의 역할을 오랫동안 오랫동안 봉사하는 사람들은 스트레스없는 작업을 사랑하기 위해 조절되거나 세뇌 될 수 있습니다.McJob을 떠나고 책임이있는 역할을 맡는 것에 대한 두려움으로 인해 많은 사람들이 McJob에 몇 년 동안 붙어있었습니다.심리학자들은 근로자 배지의 별 수를 동일시하고, 세뇌 정도와 함께 회사와의 시간을 나타냅니다.임시 McJob 근로자를 위해 건강 지침이 확립되기까지는 그리 오래 걸리지 않을 수 있습니다.