파트 타임 강사는 무엇입니까?

대학, 대학 및 기술 학교는 종종 풀 타임 및 파트 타임 교수진을 모두 사용합니다.고등학교 수준에서 가르치는 요구 사항과 이점은 전 세계적으로 다를 것이지만, 미국에서는이 두 가지의 주요 차이점은 정규 교수진이 일반적으로 임기를하고 파트 타임 강사는 그렇지 않다는 것입니다.기관은 교수진의 일시적인 부족을 채우기 위해 파트 타임 강사를 고용하거나 자주 제공하지 않는 특별 수업을 가르치거나 정기 교수진을 보충하기 위해 고용 할 수 있습니다.기관에서 제공되는 각 전공의 교수진.임기는 교수가 도달 한 고용 상태를 교수가 도달 한 원인 없이는 종료되지 않을 수 있다고 말합니다.임기 교수진은 일반적으로 시간제 강사 이상을 취득하며 건강 보험 및 퇴직 계획과 같은 추가 혜택이 있으며, 가르 칠 수있는 수업을 결정할 때 가장 먼저 선택할 수 있습니다.반면에, 파트 타임 강사는 일반적으로 수업별로 만 고용되며 혜택이 없습니다.시간 교수직.많은 야심 찬 교수들이 파트 타임으로 가르치기 시작하고 결국 임기 직책을 제공하는 데 필요한 경험과 명성을 얻습니다.개인에게 파트 타임 또는 겸임을 제공하는 위치를 제공하는 위치는 또한 기관이 열려있을 때 전망이 영구적 인 위치에 적합한 지 여부를 결정하는 좋은 방법입니다.강사 또는 겸임 교수는 추가 돈을 버는 방법으로 또는 단순히 가르치는 것을 즐기기 때문입니다.많은 보조 교수들은 현재이 분야에서 일하고있는 전문가이므로 학생들에게 주제에 대한 직접 지식과 통찰력을 제공합니다.예를 들어, 변호사는 종종 학생들에게 주제 영역에 대한 독특한 관점을 제공하기 때문에 전문 분야에서 특정 계급을 가르치도록 요청받습니다.한 번에 한 학기 동안 특정 수업을 가르치는 계약.경우에 따라, 보조는 둘 이상의 클래스를 가르 칠 수 있거나 정기적으로 돌아올 수 있습니다.그러나, 그 또는 그녀는 임기 교수진으로서 고용을 보장하지 않습니다.상황에 따라, 파트 타임 강사는 개요를 따라야하므로 자신이 선택하는 방식으로 계급을 구성 할 자유가 적습니다.그러나이 분야에서의 전문 지식으로 인해 겸임이 가르치라고 요청받은 경우 일반적으로 그렇지 않습니다.