박사후 연구원은 무엇입니까?

postcatoral 박사자 직원 직책을 통해 대학원생은 학문적 경험을 심화시킬 수있는 기회를 제공합니다.학업 또는 학술 연구를 수행함으로써 박사후 연구원은 필요한 기술과 방법을 포함하여 특정 주제에 대한 전문 지식을 개발합니다.이 연구는 대학이나 호스트 기관의 교육 사명에 기여하며 관련 출판물에 출판 될 것으로 예상됩니다.postcatoral 박사 후 직원은 박사 학위를 수료했으며 일반적으로 학위를 취득한 후 5 년 이내에 연구를 시작합니다.이 연구 직책은 급여 또는 봉급 또는 후원 상으로 약속을 통해 자금을 조달 할 수 있습니다.이 약속은 박사후 연구원 또는 박사후 연구 조교라고도 할 수 있습니다.이 모든 타이틀은 일반적으로 Post Docs라고합니다.박사후 연구원은 임명 유형에 따라 독립적으로 또는 주요 수사관 또는 멘토의 감독하에 일할 수 있습니다.postctoral 박사후 연구원은 자신의 연구 기술을 더욱 발전시키는 동안 종종 학업 기관에 상당한 기여를하고 새로운 지식을 만들고 발견하며 학부 및 대학원생에게 연구 방향을 제공합니다.박사후 연구원은 자신의 선택의 경력을 추구하는 데 필요한 기술을 습득하기 위해이 임시 연구 및 학술 교육 기간을 추구합니다.직원은 공학, 수학, 생물 과학, 심리학 및 기타 사회 과학을 포함한 많은 분야 중에서 경력을 선택할 수 있습니다.

박사후 직원은 자신의 장학금에 전념하는 한 기본, 임상 또는 번역 프로젝트를 추구 할 수 있습니다.멘토의지도하에 일하는 경우, 직원은 박사후 훈련을 수행하고 직책의 세부 사항을 신중하게 조사 할 책임이 있습니다.책임에는 박사후 임명의 의무와 기대치를 충족시키고, 멘토와의 입장을 논의하고, 기관의 연구 행동 정책을 준수하는 것이 포함됩니다.이 연구는 멘토와 학술 기관의 사명에 필수적이기 때문에 Post Docs는 작업 결과를 자유롭게 게시 할 수 있습니다.짐서 산업 또는 기타 환경에서 연구 위치를 수용함으로써 박사후 연구원은 비 학술 경력을 추구 할 수도 있습니다.이러한 연구 위치는 연구 개발, 품질 관리, 제조 및 생산, 프로세스 개발, 계산 및 제품 테스트에 중점을 둘 수 있습니다.연구 경력을 추구하고 싶지 않은 박사후 직원의 경우, 그들의 기술은 과학적 작문 및 편집, 컴퓨터 프로그래밍, 첨단 제품 및 서비스 마케팅 및 규제 업무에 사용될 수 있습니다.박사후 직원은 다른 직업에서 비 과학적 기술을 사용할 수 있으며, 아마도 재무 분석가, 컨설턴트, 보조금 작가 및 관리자 또는 고등 교육 관리자로 일할 수 있습니다.